Любимое дело ღ Призвание ღ Карьера
- Irenk@
- Сообщения: 1957
- Зарегистрирован: 28 авг 2008, 22:35
- Профиль Vkontakte: http://vk.com/id1490135
- Профиль инстаграм: https://www.instagram.com/irenka.life/
Поговорим о работе!
Притя, да, это коучинг. Я предпочитаю это называть консультированием, т.к. формат работы отличается.
Однако, иногда бывают и конкретные варианты
Однако, иногда бывают и конкретные варианты
Карьерный психолог: проф.выгорание, поиск призвания и талантов, самоценность
Поговорим о работе!
Irenk@, и что коуч может предложить в этой ситуации? когда всем работодателям нужен умный и нетребовательный к зарплате сотрудник?
- Irenk@
- Сообщения: 1957
- Зарегистрирован: 28 авг 2008, 22:35
- Профиль Vkontakte: http://vk.com/id1490135
- Профиль инстаграм: https://www.instagram.com/irenka.life/
Поговорим о работе!
Притя, вечером подробнее напишу))
Карьерный психолог: проф.выгорание, поиск призвания и талантов, самоценность
Поговорим о работе!
Irenk@, ага, напиши, интересно. я кагбе как раз такой - умный и нетребовательный к зарплате. но денюх всегда хочется побольше
Поговорим о работе!
Привет.
А правда, что в hh ставят фильтры на возраст и резюме старше скольки-то лет компании даже не видят?
А правда, что в hh ставят фильтры на возраст и резюме старше скольки-то лет компании даже не видят?
Поговорим о работе!
Bertalonia, кто что хочет - тот то и видит. это я как представитель зарегенного там работодателя говорю.
- Irenk@
- Сообщения: 1957
- Зарегистрирован: 28 авг 2008, 22:35
- Профиль Vkontakte: http://vk.com/id1490135
- Профиль инстаграм: https://www.instagram.com/irenka.life/
Поговорим о работе!
Bertalonia, правда
работодатель может настроить фильтры так, как ему нужно
если же он фильтры не настраивает специально, то видит всех
работодатель может настроить фильтры так, как ему нужно
если же он фильтры не настраивает специально, то видит всех
Карьерный психолог: проф.выгорание, поиск призвания и талантов, самоценность
- просто феня
- Сообщения: 33913
- Зарегистрирован: 12 сен 2011, 16:46
Поговорим о работе!
Bertalonia,
у меня возраст в резюме не указан, зато написано, что маразмом и склерозом пока не страдаю. Дословно
у меня возраст в резюме не указан, зато написано, что маразмом и склерозом пока не страдаю. Дословно
Замрите, ангелы, смотрите, я играю
Нас невозможно сбить с пути! Нам пофигу куда идти!
Нас невозможно сбить с пути! Нам пофигу куда идти!
- Irenk@
- Сообщения: 1957
- Зарегистрирован: 28 авг 2008, 22:35
- Профиль Vkontakte: http://vk.com/id1490135
- Профиль инстаграм: https://www.instagram.com/irenka.life/
Поговорим о работе!
тут ключевое слово "нетребовательный" к зарплате сотрудник. Если он не требует, ему никто и повышать ничего не будет. всех все устраивает здесь булгаковское "никогда ничего не просите. сами придут и все дадут" не действует, увы.
хотите денег больше? придется потрудиться над этим.
Кто-то действует бессистемно, к примеру, добивается повышения зп путем заявления об увольнении, в святой уверенности, что его оставит директор,и зп повысит (такое тоже бывает). Но так действовать не советую лучше подходить системно.
1. Просите о повышении зп грамотно. провести мониторинг рынка зп по схожему функционалу, подготовить экономическое обоснование для повышения себе зп, провести самопрезентацию себя как работника. Директора лучше осваивают информацию путём цифр, так уж они устроены))) ну и функционал получше поймут, а то ведь бывает, они и половину нашей работы не знают!
2. Ответьте на вопрос сами себе: что я могу сделать, чтобы зарабатывать на ...40% (к примеру) больше? Какие проблемы своего руководителя я могу решить? Найти пересечение этих двух вопросов - донести информацию до руководителя.
3. Обучайтесь, прокачивайте в себе наиболее востребованные в своей компании компетенции
4. Расширяйте сферу своей ответственности (берите на себя больше ответственности в каких-то вопросах)
Если коротко: если чувствуешь, что ты стоишь дороже, то: действуй. развивайся. общайся с коллегами. генерируй идеи. выступай публично. Повышение зарплаты в данном случае будет как логичное следствие всех этих действий.
эти советы могут помочь, а могут быть "мимо кассы", т.к. случаи все разные, и компании, и люди, т.е. рассматривать нужно конкретную ситуацию
конкретно мне самой помог когда-то пункт №1 и №4. Повышение зп в первом случае было на 6тр, а во втором случае...повышение зп на 25 тр+повышение в должности.
Карьерный психолог: проф.выгорание, поиск призвания и талантов, самоценность
- Irenk@
- Сообщения: 1957
- Зарегистрирован: 28 авг 2008, 22:35
- Профиль Vkontakte: http://vk.com/id1490135
- Профиль инстаграм: https://www.instagram.com/irenka.life/
Поговорим о работе!
просто феня, просто феня,
там есть еще такой фильтр, как "Не показывать резюме без указания возраста"
там есть еще такой фильтр, как "Не показывать резюме без указания возраста"
Карьерный психолог: проф.выгорание, поиск призвания и талантов, самоценность
- просто феня
- Сообщения: 33913
- Зарегистрирован: 12 сен 2011, 16:46
Поговорим о работе!
Irenk@,
ну количество приглашений после этого резко увеличилось, а фраза про маразм вообще цепляет всех
ну количество приглашений после этого резко увеличилось, а фраза про маразм вообще цепляет всех
Замрите, ангелы, смотрите, я играю
Нас невозможно сбить с пути! Нам пофигу куда идти!
Нас невозможно сбить с пути! Нам пофигу куда идти!
- Irenk@
- Сообщения: 1957
- Зарегистрирован: 28 авг 2008, 22:35
- Профиль Vkontakte: http://vk.com/id1490135
- Профиль инстаграм: https://www.instagram.com/irenka.life/
Поговорим о работе!
просто феня,
а если серьезно, то этим фильтром мало кто пользуется
а если серьезно, то этим фильтром мало кто пользуется
Карьерный психолог: проф.выгорание, поиск призвания и талантов, самоценность
Поговорим о работе!
Irenk@, оно, конечно, все занимательно, но в условиях нашей печальной экономики работодатель тупо не тянет нормального размера зарплат. потому что на эту зарплату надо еще накрутить 30% страховых взносов, и про 13% ндфл не забыть. а прибыли нет и не предвидится. и если промониторить рынок, то охватывает вселенская печаль - ибо зарплата моя на общем грустном фоне выше средней фактической по отрасли. на хедхантере том же посмотришь - лучше бы и не смотрел.
- Irenk@
- Сообщения: 1957
- Зарегистрирован: 28 авг 2008, 22:35
- Профиль Vkontakte: http://vk.com/id1490135
- Профиль инстаграм: https://www.instagram.com/irenka.life/
Поговорим о работе!
Притя, согласна целиком и полностью
однако, как мы знаем, в каждом правиле есть исключения. станьте тем самым исключением из правила из-за одной конкретно вашей зарплаты работодатель не разорится
а до той поры, пока мы жалеем нашего дяденьку-работодателя и думаем о его проблемах, а не о самих себе - мы имеем ровно то, что имеем.
тут уже философская тема больше)
однако, как мы знаем, в каждом правиле есть исключения. станьте тем самым исключением из правила из-за одной конкретно вашей зарплаты работодатель не разорится
а до той поры, пока мы жалеем нашего дяденьку-работодателя и думаем о его проблемах, а не о самих себе - мы имеем ровно то, что имеем.
тут уже философская тема больше)
Карьерный психолог: проф.выгорание, поиск призвания и талантов, самоценность
Поговорим о работе!
так для этого есть единственный рецепт - быть дороже денег. а я уже не готова вкладывать столько сил в работу, чтобы быть дороже денег. лет в тридцать - легко. а сейчас уже мне нужен удобный график, комфортное общение, отсутствие ответственности и многое, многое другое
Поговорим о работе!
Irenk@,
Ну это все конечно очень хорошо в теории. А на практике не знаю, что надо. Вот на моей памяти на одной моей рабоие приняли девочку юристку, причем она еще диплом не получила. 20 тыщ зп дали. У девочки был всегда пустой стол. Ни одной бумажки. Потом через полгода может она стала ездить в командировки с директором, ну там договора наверно заключать, ррраз - приносят приказ 40 тыщ у нее стала зарплата и должность начальник отдела. Я не помню правда получила она диплом к тому времени или нет.
А как нам простым людям себе поднять было зарплату я не знаю. Ну может гению, который очень быстро думает и реагирует. Я вот быстро думать не очень могу да еще чтобы взять на себя ответственность. А учить никто не будет. Это вообше ругательство - учить. Ну вот так я как г... в проруби и поболталась по томским конторам.
Ну это все конечно очень хорошо в теории. А на практике не знаю, что надо. Вот на моей памяти на одной моей рабоие приняли девочку юристку, причем она еще диплом не получила. 20 тыщ зп дали. У девочки был всегда пустой стол. Ни одной бумажки. Потом через полгода может она стала ездить в командировки с директором, ну там договора наверно заключать, ррраз - приносят приказ 40 тыщ у нее стала зарплата и должность начальник отдела. Я не помню правда получила она диплом к тому времени или нет.
А как нам простым людям себе поднять было зарплату я не знаю. Ну может гению, который очень быстро думает и реагирует. Я вот быстро думать не очень могу да еще чтобы взять на себя ответственность. А учить никто не будет. Это вообше ругательство - учить. Ну вот так я как г... в проруби и поболталась по томским конторам.
Поговорим о работе!
Фрейя, ты как-то излишне драматизируешь. ты же уехала еще в экономически благополучные времена, все, кто хотел - зарабатывали. я в конце нулевых, когда мне были нужны деньги, просто шла консультантом по бухучету на выезде от 1с, тыща в час - эти самые сорок тыщ зарабатывались за неделю вполне нормированного труда. сейчас совсем другая ситуация, 40 тыщ - это средняя по Томску месячная зарплата главбуха
Поговорим о работе!
Притя,
Это круто. У меня 40 тыщ наверно за 2 работы так было. Но хочется же и жить когда-то.
Это круто. У меня 40 тыщ наверно за 2 работы так было. Но хочется же и жить когда-то.
Поговорим о работе!
Фрейя, это не круто. Я главным на сорок точно не пойду. но я умная, быстрая, ответственная, легко самообучаемая етц..ео это не спасает
Поговорим о работе!
Притя,
Расскажи, как можно самообучиться на главного? По любому кто то должен подсказывать хотя бы первый год. Откуда берутся готовые главные если никто не учит?
Расскажи, как можно самообучиться на главного? По любому кто то должен подсказывать хотя бы первый год. Откуда берутся готовые главные если никто не учит?
Поговорим о работе!
Фрейя, я могу только за себя рассказать
сначала сходила на курсы, этого мало. прочитала гору книжек и нормативных актов и параллельно вечерами после основной работы стала работать помощником буха. постепенно брала на себя все больше работы по собственной инициативе. главбух была не против, поскольку получала зарплату за то, что я делала. но, кончено, и не обучала. когда я стала видеть и исправлять фатальные ошибки главбуха (а главбух за это время поменялась, и вторая оказалась круглая дура) - поняла, что можно в свободное плавание. на это ушло два года. тут я пошла на курсы во второй раз, к инне львовне левиной, до сих пор считаю ее лучшим аудитором области. полгода моталась к ней в северск вечерами, при наличии двух-то работ. спала в основном в автобусе))) но после Левиной обрела уверенность. правда, примерно раз в году у нее по-прежнему консультируюсь. на одноклассниках пишу )))
А так-то у меня нет высшего экономического и официального бухстажа один год. в бюджет главным не возьмут)))
летом вот себя снова официально устроила, пусть стаж капает.
сначала сходила на курсы, этого мало. прочитала гору книжек и нормативных актов и параллельно вечерами после основной работы стала работать помощником буха. постепенно брала на себя все больше работы по собственной инициативе. главбух была не против, поскольку получала зарплату за то, что я делала. но, кончено, и не обучала. когда я стала видеть и исправлять фатальные ошибки главбуха (а главбух за это время поменялась, и вторая оказалась круглая дура) - поняла, что можно в свободное плавание. на это ушло два года. тут я пошла на курсы во второй раз, к инне львовне левиной, до сих пор считаю ее лучшим аудитором области. полгода моталась к ней в северск вечерами, при наличии двух-то работ. спала в основном в автобусе))) но после Левиной обрела уверенность. правда, примерно раз в году у нее по-прежнему консультируюсь. на одноклассниках пишу )))
А так-то у меня нет высшего экономического и официального бухстажа один год. в бюджет главным не возьмут)))
летом вот себя снова официально устроила, пусть стаж капает.
- Irenk@
- Сообщения: 1957
- Зарегистрирован: 28 авг 2008, 22:35
- Профиль Vkontakte: http://vk.com/id1490135
- Профиль инстаграм: https://www.instagram.com/irenka.life/
Поговорим о работе!
Детей рожать не планируете?
Еще один вопрос, входящий в топ самых неуместных, глупых, бесполезных вопросов при собеседовании. Вариация такого вопроса: какие у вас планы на личную жизнь?
Опасения работодателя вполне понятны. Кому хочется брать человека, вкладывать силы и время на его обучение, развитие, если через полгода девушка засобирается в декрет? И все-таки, этот вопрос глупый. Потому что четкого и конкретного ответа работодатель все-равно не дождется)))
Как отвечать на подобные вопросы? Конечно, все зависит от личной ситуации.
Мне было 27 лет, я была в серьезных отношениях, и мне хотелось детей. Когда меня в лоб спросили об этом на собеседовании, я ответила: «Конечно, мне хотелось бы детей! Но для начала, мне хотелось бы стать профессионалом в своей сфере деятельности, а это не меньше 2-3 лет». Я не соврала, у меня действительно был такие мысли, работодатель был успокоен моими словами про 2-3 года. Слово свое я не смогла сдержать и ушла в декрет через год Но за этот год я нарастила свои компетенции, отдала компании все свои силы, всю свою преданность, и когда пришло время уходить в отпуск по беременности и родам, меня провожали всем коллективом и надарили кучу подарков)
Второй случай: подбирали мы инженера-сметчика в компанию. Разные были кандидаты, но особенно выделялась одна девушка 25 лет – с небольшим опытом, с огоньком в глазах! На собеседовании она простодушно сказала, что они с мужем очень хотят детей. Начальник решил рискнуть, т.к. у нее был опыт работы именно в той программе для сметчиков, какая стояла у нас. Взяли ее. Прежде, чем уйти в декрет, она 2 с половиной года успешно проработала у нас. Ребенку исполнилось полгода, она стала работать из дома. А еще через полгода, ей предложили должность начальника отдела!
В общем, декретный возраст – не приговор! Если у вас уже есть дети, можно смело отвечать на собеседовании, что больше детей вы не планируете (можно и соврать). Если детей нет, но очень хочется, свое сильное желание не афишируйте, а делайте акцент, что у вас в приоритете стать профессионалом, классным специалистом. И поверьте, все-равно найдется адекватный работодатель, который возьмет вас на работу))
Задавали ли вам подобный вопрос? как отвечали?
Еще один вопрос, входящий в топ самых неуместных, глупых, бесполезных вопросов при собеседовании. Вариация такого вопроса: какие у вас планы на личную жизнь?
Опасения работодателя вполне понятны. Кому хочется брать человека, вкладывать силы и время на его обучение, развитие, если через полгода девушка засобирается в декрет? И все-таки, этот вопрос глупый. Потому что четкого и конкретного ответа работодатель все-равно не дождется)))
Как отвечать на подобные вопросы? Конечно, все зависит от личной ситуации.
Мне было 27 лет, я была в серьезных отношениях, и мне хотелось детей. Когда меня в лоб спросили об этом на собеседовании, я ответила: «Конечно, мне хотелось бы детей! Но для начала, мне хотелось бы стать профессионалом в своей сфере деятельности, а это не меньше 2-3 лет». Я не соврала, у меня действительно был такие мысли, работодатель был успокоен моими словами про 2-3 года. Слово свое я не смогла сдержать и ушла в декрет через год Но за этот год я нарастила свои компетенции, отдала компании все свои силы, всю свою преданность, и когда пришло время уходить в отпуск по беременности и родам, меня провожали всем коллективом и надарили кучу подарков)
Второй случай: подбирали мы инженера-сметчика в компанию. Разные были кандидаты, но особенно выделялась одна девушка 25 лет – с небольшим опытом, с огоньком в глазах! На собеседовании она простодушно сказала, что они с мужем очень хотят детей. Начальник решил рискнуть, т.к. у нее был опыт работы именно в той программе для сметчиков, какая стояла у нас. Взяли ее. Прежде, чем уйти в декрет, она 2 с половиной года успешно проработала у нас. Ребенку исполнилось полгода, она стала работать из дома. А еще через полгода, ей предложили должность начальника отдела!
В общем, декретный возраст – не приговор! Если у вас уже есть дети, можно смело отвечать на собеседовании, что больше детей вы не планируете (можно и соврать). Если детей нет, но очень хочется, свое сильное желание не афишируйте, а делайте акцент, что у вас в приоритете стать профессионалом, классным специалистом. И поверьте, все-равно найдется адекватный работодатель, который возьмет вас на работу))
Задавали ли вам подобный вопрос? как отвечали?
Карьерный психолог: проф.выгорание, поиск призвания и талантов, самоценность
Поговорим о работе!
Притя,
Ну это хорошо, когда не горит и ты можешь постепенно учиться. А если надо кушать на свою зарплату уже сегодня?
Ну это хорошо, когда не горит и ты можешь постепенно учиться. А если надо кушать на свою зарплату уже сегодня?
Поговорим о работе!
Можно спросить в ответ: А как Вы заботитесь о своем здоровье? Делаете маммографию регулярно? Цервикальный мазок? А Вы знаете, что рак простаты обнаруживается на поздних стадиях, как Вы планируете выйти из положения? Занимаетесь спортом? А то только устроюсь и потеряю Вас как начальника. Да еще и на венок скидываться.
Поговорим о работе!
На собеседовании могут спросить что угодно и отвечать нужно то, что работодатель ждет. Естественно, надо сказать нет, не собираюсь никогдавжизнивообщеячайлдфри.
Ну опять же насколько нужна работа. Ежу понятно, что если так спрашивают - то контора говно. Но а что делать, кушать сегодня хочется. Если есть выбор, то конечно лучше туда не соваться, но не всегда же он есть.