Оформление пособия на отца/дедушку
Модератор: ФСС
- Salty
- Сообщения: 568
- Зарегистрирован: 25 окт 2016, 18:03
- Откуда: Томск, пр-т Комсомольский
- Профиль Vkontakte: https://vk.com/sia_salty
Оформление пособия на отца/дедушку
Здравствуйте, можно ли оформить "пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет" на отца или дедушку? Должен ли в этом случае отец (дедушка) уйти в отпуск по уходу за ребенком или может продолжить работать, получая при этом пособие?
Основные вопросы по пособиям
Право пойти в отпуск по уходу за ребенком имеет и бабушка, и дедушка, и отец ребенка. Но при условии, что Вы как мать ребенка не оформляете или прекращаете отпуск по уходу за ребенком по своему месту работы. Член семьи, который желает получать пособие, должен написать заявление по месту работы и предоставить справку с Вашего места работы о том, что Вы пособие по уходу за ребенком не получаете. Отпуск по уходу за ребенком предоставляется до достижения ребенком возраста 3 лет, но за счет средств социального страхования пособие выплачивается до достижения ребенком возраста 1, 5 лет. Пособие будет выплачиваться в размере 40% от среднего заработка получателя пособия, но он не может превышать 23120,66 руб. без учета районного коэффициента.
Оформление пособия на отца/дедушку
А если мать ребёнка не работает?
Оформление пособия на отца/дедушку
Radelena, что Вы имеете в виду? Уточните вопрос.
Оформление пособия на отца/дедушку
ФСС, можно ли оформить пособие по уходу за ребёнком на отца, если мать ребёнка не работает.
И на какие ещё выплаты можно рассчитывать семье, в которой у мамы не было места работы.
И на какие ещё выплаты можно рассчитывать семье, в которой у мамы не было места работы.
Оформление пособия на отца/дедушку
Radelena, главное - чтобы работал тот человек, на которого оформляется пособие, мать ребенка может не работать.
-
- Сообщения: 1865
- Зарегистрирован: 31 окт 2016, 14:09
Оформление пособия на отца/дедушку
на максимальную сумму пособия до 1,5 лет (23120,66) начисляется районный коэффициент?
"мозг подобен саду: не будешь выпалывать дурные мысли – не вырастишь мечту"
*** Многолетники для красивой дачи *** Растения для домашнего УЮТа ***
*** Многолетники для красивой дачи *** Растения для домашнего УЮТа ***
Оформление пособия на отца/дедушку
Да, 23120,66 + районный коэффициентmarmalatto писал(а): ↑24 апр 2017, 16:07на максимальную сумму пособия до 1,5 лет (23120,66) начисляется районный коэффициент?
Оформление пособия на отца/дедушку
Скажите если оформлять пособия на отца, то он обязан уйти в отпуск т.е не работать? Или может продолжать работать?
-
- Сообщения: 1865
- Зарегистрирован: 31 окт 2016, 14:09
Оформление пособия на отца/дедушку
Подскажите, пожалуйста, нормативный документ/закон, где это прописано?ФСС писал(а): ↑25 апр 2017, 13:20Да, 23120,66 + районный коэффициентmarmalatto писал(а): ↑24 апр 2017, 16:07на максимальную сумму пособия до 1,5 лет (23120,66) начисляется районный коэффициент?
дело в том, что бухгалтерия на работе мужа уверяет, что РК на эту сумму не начисляется. На что ссылаться в споре?
спасибо
"мозг подобен саду: не будешь выпалывать дурные мысли – не вырастишь мечту"
*** Многолетники для красивой дачи *** Растения для домашнего УЮТа ***
*** Многолетники для красивой дачи *** Растения для домашнего УЮТа ***
Оформление пособия на отца/дедушку
Ваш бухгалтер прав, РК в данном случае начисляться не будет. Извиняемся за опечатку.marmalatto писал(а): ↑27 апр 2017, 09:11Подскажите, пожалуйста, нормативный документ/закон, где это прописано?ФСС писал(а): ↑25 апр 2017, 13:20Да, 23120,66 + районный коэффициентmarmalatto писал(а): ↑24 апр 2017, 16:07на максимальную сумму пособия до 1,5 лет (23120,66) начисляется районный коэффициент?
дело в том, что бухгалтерия на работе мужа уверяет, что РК на эту сумму не начисляется. На что ссылаться в споре?
спасибо
Оформление пособия на отца/дедушку
На основании ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 2 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет имеют мать, отец, бабушка, дед, другой родственник, опекун, а также другое лицо, фактически осуществляющие уход за ним. По заявлению лица, фактически осуществляющего уход за ребенком, во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком, оно может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
Оформление пособия на отца/дедушку
Здравствуйте!
У меня такой вопрос. Если пособие по уходу до 1,5 лет оформлено на папу. Но он собирается открывать ИП и уходить с основного места работы. Пособие за ним сохранится? Каким образом это нужно оформить?
У меня такой вопрос. Если пособие по уходу до 1,5 лет оформлено на папу. Но он собирается открывать ИП и уходить с основного места работы. Пособие за ним сохранится? Каким образом это нужно оформить?
Оформление пособия на отца/дедушку
добрый день, в данном случае право на пособие сохранится ( если другой родитель, то есть Вы, не получаете пособие), но будет другой источник выплаты. Если лицо не состоит в трудовых правоотношениях, как в данном случае ИП, то он является незастрахованным в ФСС гражданином, будет получать пособие в органах социальной защиты по месту жительства. Проще говоря, это собес Вашего района. Обратиться за пособием необходимо именно туда.
Оформление пособия на отца/дедушку
Добрый день. Подскажите какие нужны документы в нашей ситуации. У меня есть основное место работы, по совместительству и ИП. Больничный лист по беременности и родам я не оформляла. Сейчас родила. Хотим, чтобы бабушка получала пособие до 1.5 лет. Кто должен дать справку, что у меня нет больничного листа? И справки, что я не в отпуске по уходу нужно со всех мест работы? А также для единовременной выплаты при рождении(будет получать муж). И для работодателя бабушки какие мы должны предомтавить документы?
Оформление пособия на отца/дедушку
Здравствуйте!mmvv_82 писал(а): ↑11 сен 2017, 11:18Добрый день. Подскажите какие нужны документы в нашей ситуации. У меня есть основное место работы, по совместительству и ИП. Больничный лист по беременности и родам я не оформляла. Сейчас родила. Хотим, чтобы бабушка получала пособие до 1.5 лет. Кто должен дать справку, что у меня нет больничного листа? И справки, что я не в отпуске по уходу нужно со всех мест работы? А также для единовременной выплаты при рождении(будет получать муж). И для работодателя бабушки какие мы должны предомтавить документы?
В случае, если оформляется пособие на бабушку, необходимо предоставить справку с основного места работы и по совместительству о том, что мама ребенка не получает пособие (как и отец). Отцу - справку с места работы о том, что не получил единовременное пособие при рождении.
Оформление пособия на отца/дедушку
А что я не получала и больничный лист, тоже работодатеьь должен дать?
Оформление пособия на отца/дедушку
Спасибо!
Оформление пособия на отца/дедушку
Добрый день. Оформили мы отпуск по уходу за ребенком на бабушку. Теперь стал вопрос о расчете. Она с кемеровской области, я не знаю, есть ли у них пилотный проект. Для меня это 3 ребенок, а бухгалтер утверждает, что для бабушки при расчете минималка учитывается как для 1го. По зарплате выходит меньше, чем минималка на второго и следующих детей. Какой размер пособия должен быть начислен нашей бабушке?
-
- Сообщения: 37229
- Зарегистрирован: 17 апр 2009, 20:14
Оформление пособия на отца/дедушку
при любом раскладе у бабушки внук не может быть "первым"
А зачем вы вообще заморачивались " бабушкой" если у бабушки маленькая зарплата? Спокойнго оформили бы "минималку на себя в Томске на 2-го" в томской соцзащите + прожиточный до 3 -х лет на третьего ребенка?
Оформление пособия на отца/дедушку
Добрый день!mmvv_82 писал(а): ↑26 сен 2017, 10:23Добрый день. Оформили мы отпуск по уходу за ребенком на бабушку. Теперь стал вопрос о расчете. Она с кемеровской области, я не знаю, есть ли у них пилотный проект. Для меня это 3 ребенок, а бухгалтер утверждает, что для бабушки при расчете минималка учитывается как для 1го. По зарплате выходит меньше, чем минималка на второго и следующих детей. Какой размер пособия должен быть начислен нашей бабушке?
В настоящее время Кузбасс в проекте "Прямые выплаты" не участвует (начало реализации проекта в Кемеровской области было запланировано с 1 июля 2018 г.).
В данном случае и для бабушки минимальный размер пособия будет рассчитываться не как для первого ребенка, а как для второго.
Так, при определении размера ежемесячного пособия по уходу 1,5 лет за вторым ребенком и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные (усыновленные) матерью данного ребенка.
(ст.15 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 28.03.2017) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", п. 50 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н (ред. от 04.05.2016) "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" (Зарегистрировано в Минюсте России 31.12.2009 N 15909)).
Размер пособия зависит от заработка в расчетном периоде — это два года до начала отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. В то же время пособие не может быть меньше минимального предела, установленного федеральным законодательством. Так, с 01.02.2017 г. за первого ребенка это минимум 3065,69 рубля, а за второго ребенка — 6131,37 рубля. К этим суммам также применяется районный коэффициент, который зависит от места работы сотрудника.
Оформление пособия на отца/дедушку
Спасибо.
-
- Сообщения: 37229
- Зарегистрирован: 17 апр 2009, 20:14
Оформление пособия на отца/дедушку
1.Неработающая мама может получить справку о неполучении пособия по уходу в соц.защите своего р-на. Справку отдать в бухгалтерию получающего.
2. Получающий может продолжать работать при условии неполного дня. "Неполность" определяется отдельным приказом руководства.
2. Получающий может продолжать работать при условии неполного дня. "Неполность" определяется отдельным приказом руководства.