Если мама в декрете работает
Модератор: ФСС
Если мама в декрете работает
Здравствуйте. Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, можно ли еще и работать на неполную ставку, при этом получать и пособие, и зарплату.
Основные вопросы по пособиям
В соответствии с п.2. ст.11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.
- KoloskovaSA
- Сообщения: 121
- Зарегистрирован: 15 июн 2011, 15:51
- Откуда: Томская область, Молчановский р-н
- Профиль Vkontakte: http://vkontakte.ru/id97653247
Если мама в декрете работает
Пож-та поясните ситуацию. Работаю на 0,9 ставки, получаю пособие на ребенка до 1,5лет, Ребненку 1год 3 мес.Дали место в госуд-ом д/саду, хотим пойти чтоб освободить бабушку от няньки. Неужели пособие до 1,5 лет в этом случае матери приостанавливается?
Если мама в декрете работает
Пособие сохранится за вами при условии неполного рабочего дня.KoloskovaSA писал(а): ↑26 май 2017, 14:17Пож-та поясните ситуацию. Работаю на 0,9 ставки, получаю пособие на ребенка до 1,5лет, Ребненку 1год 3 мес.Дали место в госуд-ом д/саду, хотим пойти чтоб освободить бабушку от няньки. Неужели пособие до 1,5 лет в этом случае матери приостанавливается?
- KoloskovaSA
- Сообщения: 121
- Зарегистрирован: 15 июн 2011, 15:51
- Откуда: Томская область, Молчановский р-н
- Профиль Vkontakte: http://vkontakte.ru/id97653247
Если мама в декрете работает
ФСС писал(а): ↑26 май 2017, 15:40Пособие сохранится за вами при условии неполного рабочего дня.KoloskovaSA писал(а): ↑26 май 2017, 14:17Пож-та поясните ситуацию. Работаю на 0,9 ставки, получаю пособие на ребенка до 1,5лет, Ребненку 1год 3 мес.Дали место в госуд-ом д/саду, хотим пойти чтоб освободить бабушку от няньки. Неужели пособие до 1,5 лет в этом случае матери приостанавливается?
Спасибо Вам огромное за ответ!
Если мама в декрете работает
KoloskovaSA писал(а): ↑26 май 2017, 15:47ФСС писал(а): ↑26 май 2017, 15:40Пособие сохранится за вами при условии неполного рабочего дня.KoloskovaSA писал(а): ↑26 май 2017, 14:17Пож-та поясните ситуацию. Работаю на 0,9 ставки, получаю пособие на ребенка до 1,5лет, Ребненку 1год 3 мес.Дали место в госуд-ом д/саду, хотим пойти чтоб освободить бабушку от няньки. Неужели пособие до 1,5 лет в этом случае матери приостанавливается?
Спасибо Вам огромное за ответ!
-
- Сообщения: 29
- Зарегистрирован: 21 окт 2016, 09:19
- Откуда: Стрежевой
- Профиль Vkontakte: http://vk.com/devochka_ylitka
Если мама в декрете работает
Подскажите, пожалуйста, если я находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет выйду на 0,75 ставки в часах и доплата 25% мне сохранят пособие? Или это считается как полная ставка?
Если мама в декрете работает
Добрый день!
Да, Вы будете продолжать получать пособие по уходе за ребенком до 1,5 лет, если будете работать на 0,75 ставки: согласно статье 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины (а также ряда иных лиц), находящейся в отпуске по уходу за ребенком, она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Неполное рабочее время, согласно ст. 93 ТК РФ, может устанавливаться в виде неполного рабочего дня или неполной рабочей недели. То есть для сохранения права на получение пособия сотруднику необходимо сократить рабочую неделю либо рабочий день.
Однако что Вы имели в виду, написав "25% доплаты?"
Да, Вы будете продолжать получать пособие по уходе за ребенком до 1,5 лет, если будете работать на 0,75 ставки: согласно статье 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины (а также ряда иных лиц), находящейся в отпуске по уходу за ребенком, она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Неполное рабочее время, согласно ст. 93 ТК РФ, может устанавливаться в виде неполного рабочего дня или неполной рабочей недели. То есть для сохранения права на получение пособия сотруднику необходимо сократить рабочую неделю либо рабочий день.
Однако что Вы имели в виду, написав "25% доплаты?"
-
- Сообщения: 29
- Зарегистрирован: 21 окт 2016, 09:19
- Откуда: Стрежевой
- Профиль Vkontakte: http://vk.com/devochka_ylitka
Если мама в декрете работает
25% это доплата от оклада, за дополнительный объём работы. То есть работаю на 0,75 ставки а объём выполняю на ставку
-
- Сообщения: 29
- Зарегистрирован: 21 окт 2016, 09:19
- Откуда: Стрежевой
- Профиль Vkontakte: http://vk.com/devochka_ylitka
Если мама в декрете работает
Спасибо)
Если мама в декрете работает
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста: я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и работаю на 0,5 ставки. В декабре текущего года заканчивается выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Будет ли мне оплачиваться больничный лист после достижения ребенком возраста 1,5 лет? Т.е., например, будет ли оплачен больничный лист, окрытый и закрытый в январе следующего года?
Если мама в декрете работает
Добрый день!nesska писал(а): ↑31 окт 2017, 13:01Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста: я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и работаю на 0,5 ставки. В декабре текущего года заканчивается выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Будет ли мне оплачиваться больничный лист после достижения ребенком возраста 1,5 лет? Т.е., например, будет ли оплачен больничный лист, открытый и закрытый в январе следующего года?
В случае продолжения трудовой деятельности (в том числе на условиях неполного рабочего времени) при наступлении страхового случая ("ушли на больничный") Вам должны выплатить пособие по временной нетрудоспособности (оплатить ""больничный").
То есть в описанных Вами случаях (Вы работаете на момент возможного больничного на 0,5 ставки, пусть и находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет), больничный Вам будет оплачен как работающему, застрахованному лицу.
Если мама в декрете работает
ФСС, добрый день. Я задавала выше вопрос про больничный во время отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет. Хотелось бы ещё уточнить - могу ли я "уйти на больничный" в случае болезни ребёнка? Будет ли он оплачен в этом случае?
Если мама в декрете работает
Добрый день!
По своему социально-правовому смыслу пособие по временной нетрудоспособности в данном контексте является компенсацией утраченного заработка для работающих граждан. В данном случае уйти на оплачиваемый больничный затруднительно, так как уже получаете компенсацию по уходу за ребенком до 3-х лет.
Если мама в декрете работает
ФСС, Здравствуйте!
подскажите подробнее про данный момент
в связи с получением пособия и продолжением работы, например по 0,9 ставке, сотрудник получает бОльший доход, не является ли это " злоупотреблением правом со стороны страхователя в виде создания искусственной ситуации в целях неправомерного получения денежных средств за счет фонда социального страхования." ?
подскажите подробнее про данный момент
сокращение раб.времени на 1 час является неполным днем?ФСС писал(а): ↑24 окт 2017, 10:41согласно статье 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины (а также ряда иных лиц), находящейся в отпуске по уходу за ребенком, она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Неполное рабочее время, согласно ст. 93 ТК РФ, может устанавливаться в виде неполного рабочего дня или неполной рабочей недели. То есть для сохранения права на получение пособия сотруднику необходимо сократить рабочую неделю либо рабочий день.
в связи с получением пособия и продолжением работы, например по 0,9 ставке, сотрудник получает бОльший доход, не является ли это " злоупотреблением правом со стороны страхователя в виде создания искусственной ситуации в целях неправомерного получения денежных средств за счет фонда социального страхования." ?
Если мама в декрете работает
Добрый день! Работодатель, подписывая приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком при неполном рабочем дне, берет на себя ответственность в том, что исключено злоупотребление правом и создание искусственной ситуации в целях неправомерного получения денежных средств за счет ФССArinBloom писал(а): ↑15 мар 2018, 19:32ФСС, Здравствуйте!
подскажите подробнее про данный моментсокращение раб.времени на 1 час является неполным днем?ФСС писал(а): ↑24 окт 2017, 10:41согласно статье 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины (а также ряда иных лиц), находящейся в отпуске по уходу за ребенком, она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Неполное рабочее время, согласно ст. 93 ТК РФ, может устанавливаться в виде неполного рабочего дня или неполной рабочей недели. То есть для сохранения права на получение пособия сотруднику необходимо сократить рабочую неделю либо рабочий день.
в связи с получением пособия и продолжением работы, например по 0,9 ставке, сотрудник получает бОльший доход, не является ли это " злоупотреблением правом со стороны страхователя в виде создания искусственной ситуации в целях неправомерного получения денежных средств за счет фонда социального страхования." ?
-
- Сообщения: 86
- Зарегистрирован: 21 ноя 2009, 22:02
- Откуда: г.Томск
Если мама в декрете работает
добрый день, а если я работаю по совместительству, могу ли я пойти на больничный сама или с ребенком? мне его оплатят?ФСС писал(а): ↑19 фев 2018, 17:08Добрый день!
По своему социально-правовому смыслу пособие по временной нетрудоспособности в данном контексте является компенсацией утраченного заработка для работающих граждан. В данном случае уйти на оплачиваемый больничный затруднительно, так как уже получаете компенсацию по уходу за ребенком до 3-х лет.
Если мама в декрете работает
Здравствуйте!arischa2007 писал(а): ↑12 авг 2018, 12:35добрый день, а если я работаю по совместительству, могу ли я пойти на больничный сама или с ребенком? мне его оплатят?ФСС писал(а): ↑19 фев 2018, 17:08Добрый день!
По своему социально-правовому смыслу пособие по временной нетрудоспособности в данном контексте является компенсацией утраченного заработка для работающих граждан. В данном случае уйти на оплачиваемый больничный затруднительно, так как уже получаете компенсацию по уходу за ребенком до 3-х лет.
Нюанс в следующем.
Если сотрудник последние 2 года, предшествующих больничному, не менял основного места работы и место работы по совместительству, то он имеет право на оплату больничного у всех работодателей. При этом он должен получить у лечащего врача столько экземпляров больничного листка, сколько у него работодателей.
(п. 2 и п. 2.1 ст. 13 Федерального закона № 255-ФЗ).
Вместе с тем,
Пункт 22 Порядка выдачи листков нетрудоспособности (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н) гласит: «Временная нетрудоспособность может наступить в период нахождения работника в отпуске без сохранения заработной платы, отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. В этом случае листок нетрудоспособности выдается со дня окончания указанных отпусков в случае продолжающейся временной нетрудоспособности»
(Порядок конкретизирует норму п. 1 ч.1 статья 9 Федерального закона 255-ФЗ:
Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:
за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска).
-
- Сообщения: 86
- Зарегистрирован: 21 ноя 2009, 22:02
- Откуда: г.Томск
Если мама в декрете работает
Здравствуйте!
Нюанс в следующем.
Если сотрудник последние 2 года, предшествующих больничному, не менял основного места работы и место работы по совместительству, то он имеет право на оплату больничного у всех работодателей. При этом он должен получить у лечащего врача столь экземпляров больничного листка, сколько у него работодателей.
(п. 2 и п. 2.1 ст. 13 Федерального закона № 255-ФЗ).
т.е я нахожусь по уходу за ребенком до трех лет по основному месту работы, а апреле 2018 года еще и по совместительству устроилась на 0,5 ставки. И получается что если сейчас заболею я или ребенок то я могу брать больничный и мне его оплатят, где я работаю по совместительству
Нюанс в следующем.
Если сотрудник последние 2 года, предшествующих больничному, не менял основного места работы и место работы по совместительству, то он имеет право на оплату больничного у всех работодателей. При этом он должен получить у лечащего врача столь экземпляров больничного листка, сколько у него работодателей.
(п. 2 и п. 2.1 ст. 13 Федерального закона № 255-ФЗ).
т.е я нахожусь по уходу за ребенком до трех лет по основному месту работы, а апреле 2018 года еще и по совместительству устроилась на 0,5 ставки. И получается что если сейчас заболею я или ребенок то я могу брать больничный и мне его оплатят, где я работаю по совместительству
Если мама в декрете работает
Уважаемая пользователь Arisha2007!arischa2007 писал(а): ↑13 авг 2018, 10:52
т.е я нахожусь по уходу за ребенком до трех лет по основному месту работы, а апреле 2018 года еще и по совместительству устроилась на 0,5 ставки. И получается что если сейчас заболею я или ребенок то я могу брать больничный и мне его оплатят, где я работаю по совместительству
Вот видите, сколько нюансов и уточняющих моментов в каждом конкретном случае. Здесь нужно смотреть документы. Можете прийти на консультацию к нам с документами (паспорт, СНИЛС и сведения о работе), Вам разъяснят.
Каждую среду Томское региональное отделение проводит Единый консультационный день по вопросам реализации с 01 июля 2017 года на территории Томской области проекта «Прямые выплаты».
Место проведения: г.Томск, ул. Белинского, д. 61, каб.212. Режим работы: 8-30-17-30 (режим работы в пятницу до 16-00), обеденный перерыв - 12-30-13-15.
Если не можете в среду, приходите в другой день.
-
- Сообщения: 86
- Зарегистрирован: 21 ноя 2009, 22:02
- Откуда: г.Томск
Если мама в декрете работает
я с области, а позвонить можно ВамФСС писал(а): ↑13 авг 2018, 11:23Уважаемая пользователь Arisha2007!arischa2007 писал(а): ↑13 авг 2018, 10:52
т.е я нахожусь по уходу за ребенком до трех лет по основному месту работы, а апреле 2018 года еще и по совместительству устроилась на 0,5 ставки. И получается что если сейчас заболею я или ребенок то я могу брать больничный и мне его оплатят, где я работаю по совместительству
Вот видите, сколько нюансов и уточняющих моментов в каждом конкретном случае. Здесь нужно смотреть документы. Можете прийти на консультацию к нам с документами (паспорт, СНИЛС и сведения о работе), Вам разъяснят.
Каждую среду Томское региональное отделение проводит Единый консультационный день по вопросам реализации с 01 июля 2017 года на территории Томской области проекта «Прямые выплаты».
Место проведения: г.Томск, ул. Белинского, д. 61, каб.212. Режим работы: 8-30-17-30 (режим работы в пятницу до 16-00), обеденный перерыв - 12-30-13-15.
Если не можете в среду, приходите в другой день.
Если мама в декрете работает
Конечно!arischa2007 писал(а): ↑13 авг 2018, 11:40я с области, а позвонить можно ВамФСС писал(а): ↑13 авг 2018, 11:23Уважаемая пользователь Arisha2007!arischa2007 писал(а): ↑13 авг 2018, 10:52
т.е я нахожусь по уходу за ребенком до трех лет по основному месту работы, а апреле 2018 года еще и по совместительству устроилась на 0,5 ставки. И получается что если сейчас заболею я или ребенок то я могу брать больничный и мне его оплатят, где я работаю по совместительству
Вот видите, сколько нюансов и уточняющих моментов в каждом конкретном случае. Здесь нужно смотреть документы. Можете прийти на консультацию к нам с документами (паспорт, СНИЛС и сведения о работе), Вам разъяснят.
Каждую среду Томское региональное отделение проводит Единый консультационный день по вопросам реализации с 01 июля 2017 года на территории Томской области проекта «Прямые выплаты».
Место проведения: г.Томск, ул. Белинского, д. 61, каб.212. Режим работы: 8-30-17-30 (режим работы в пятницу до 16-00), обеденный перерыв - 12-30-13-15.
Если не можете в среду, приходите в другой день.
8 (3822) 60-84-22, 60-84-02, 60-84-03.
-
- Сообщения: 3
- Зарегистрирован: 23 июл 2018, 09:35
Если мама в декрете работает
Добрый день! Ответе пожайлуста на такой вопрос. В данный момент я нахожусь в декрете до 1.5 л. Могу ли я выйти работать на другое место работать например в магазин на скользящей график работы и при этом чтобы сохранилось пособие. На данный момент я ушла и декрет с госуд. Учреждение на предприятии произошло сокращение выходить не куда...