Увольнение (сокращение, восстановление на работе)
Модератор: Not Me...
Увольнение (сокращение, восстановление на работе)
Увольнение (сокращение, восстановление на работе)
Увольнение (сокращение, восстановление на работе)
Собралась увольняться. Вчера подошла к начальству. А она мне говорит, что раньше 10.01 меня никто не уволит.(офис отдыхает. И мне придется все равно работать больше 2-х недель.) И не стала мне давать писать заявление. Сказала наслед.недели напишешь.
Права ли она? (Я работаю все праздничные дни)
-
- Сообщения: 438
- Зарегистрирован: 26 сен 2011, 14:16
- Откуда: Томск. Шарики
- Профиль Vkontakte: https://vk.com/id212641384
- Профиль инстаграм: https://www.instagram.com/valya_medved/
- Контактная информация:
Увольнение (сокращение, восстановление на работе)
Увольнение (сокращение, восстановление на работе)
женщин с детьми в возрасте до 3 лет. Есть смысл договориться с работодателем об выплате "отступных". Какая форма собственности на предприятии?
- светюля.ru
- Сообщения: 32
- Зарегистрирован: 28 сен 2009, 21:02
Увольнение (сокращение, восстановление на работе)
Увольнение (сокращение, восстановление на работе)
Увольнение (сокращение, восстановление на работе)
Увольнение (сокращение, восстановление на работе)
-
- Сообщения: 4694
- Зарегистрирован: 25 июн 2010, 12:38
Увольнение (сокращение, восстановление на работе)
Увольнение (сокращение, восстановление на работе)
При увольнении также необходимо учитывать, что есть работники, которых нельзя уволить в связи с сокращением (ст.261 ТК, 256 ТК РФ) - это беременные, матери детей до 3 лет, матери-одиночки с ребенком до 14 лет и некоторые другие. Женщина, состоящая в разводе с отцом детей, одинокой матерью не является.
-
- Сообщения: 4694
- Зарегистрирован: 25 июн 2010, 12:38
Увольнение (сокращение, восстановление на работе)
спасибо, но наши кадры почему-то даже отказываются ей предлагать уведомления мотивируя, что если она обратится в суд то суд будет на ее стороне.Not Me... писал(а): ↑29 май 2017, 13:02При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.(ст.179 ТК РФ). При равной квалификации учитывается семейное положение и др. обстоятельства.
При увольнении также необходимо учитывать, что есть работники, которых нельзя уволить в связи с сокращением (ст.261 ТК, 256 ТК РФ) - это беременные, матери детей до 3 лет, матери-одиночки с ребенком до 14 лет и некоторые другие. Женщина, состоящая в разводе с отцом детей, одинокой матерью не является.
Увольнение (сокращение, восстановление на работе)
-
- Сообщения: 4694
- Зарегистрирован: 25 июн 2010, 12:38
Увольнение (сокращение, восстановление на работе)
видимо да, не рассматривают, однобоко все. буду доказывать.
Увольнение (сокращение, восстановление на работе)
Мне теперь, что, в суд на работодателя подавать? Иначе, наверное, свои права не восстановить?
Перенесла вопрос в соответствующую тему. Модератор.
вопросы по отпуску
Уволить при определенных обстоятельствах лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, - можно, но необходимо еще и процедуру увольнения соблюдать. Т.е. в Вашем случае необходимо определить - 1. имелись ли законные основания для увольнения. 2. не была ли нарушена предусмотренная законом процедура.
Увольнение (сокращение, восстановление на работе)
Увольнение (сокращение, восстановление на работе)
Увольнение (сокращение, восстановление на работе)
Увольнение (сокращение, восстановление на работе)
Если Вы хотите уволиться в связи с ликвидацией, а не по инициативе работника, то заявление на увольнение писать не нужно. Приказ об увольнении Вам вручат не ранее чем через два месяца после получения уведомления.
Увольнение (сокращение, восстановление на работе)
Анастасия 12.06.2015г.
Александра 25.02.2021г.
Увольнение (сокращение, восстановление на работе)
Увольнение (сокращение, восстановление на работе)
Подскажите, пожалуйста, если увольняться в пятницу, а понедельник на новую работу - это нормально? стаж не прерывается?
Увольнение (сокращение, восстановление на работе)
Не прерывается.
Сейчас непрерывный стаж ни на что не влияет, мы давно не в Советском Союзе. При расчете больничных и пенсии учитывается страховой стаж.