Страница 2 из 6

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Добавлено: 05 окт 2017, 11:40
Александра22
Спасибо большое!!!!

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Добавлено: 18 окт 2017, 17:49
margaritkaxxl
Здравствуйте! подскажите, пожалуйста, в каком случае при переходе из декрета в декрет следует писать заявление на замену лет? Вопрос в том, как посчитать, как будет выгоднее?

С первым ребенком до 1,5 лет я получала 8300₽ ежемесячно, расчетные годы 2013 и 2014, зарплата в 2013 была 15 тысяч, потом постепенно увеличивалась. Можно ли для расчета брать только 2014 год? Если не брать замену лет, то как тогда высчитывается пособие?

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Добавлено: 19 окт 2017, 10:48
ФСС
Добрый день, Маргарита!

На основе того, что Вы написали, можно сделать вывод, что Вы можете по заявлению Вашего работодателю заменить в расчетном периоде как 2 года, так и 1. Если не брать замену лет , то в расчет попадет период (2 года), предшествующие наступлению отпуска по беременности и родам.

Дело вот в чем.
Процедура расчета больничного по беременности и родам регламентирована и едина как для работодателей, так и для органа, производящего выплату пособия, – Фонда социального страхования.
Порядок расчета регламентирован ст.13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Для женщины, уходящей из декрета декрет в 2017 году, расчёт больничного по беременности и родам производится на общих основаниях исходя из данных:
двух предшествующих лет: 2015 и 2016 гг. либо по выбору женщины иного периода, а именно:
в случае, если в 2 календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в 1 из указанных годов мама ребенка (застрахованное лицо) находилась в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по ее заявлению могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Добавлено: 19 окт 2017, 15:50
margaritkaxxl
Спасибо большое за разъяснения!

Помогите, пожалуйста, до конца разобраться... Получается, если я ухожу в отпуск по БиР в 2018 году, расчет будет происходить по 2016 и 2017 году, в которых я находилась в отпуске по уходу за первым ребенком. Следовательно, автоматически года заменят на 2015 и 2014 или на 2014 и 2013? по последним считались пособия в случае с первым ребенком. Дело в том, что в пераый отпуск по БиР я ушла в июне 2015 года, но зарпплата на тот момент была значительно выше, чем в 2013 году. Можно ли написать заявление и взять в расчет только 2015 год? И еще у меня там был больничный, он же не повлияет на средний заработок?

И еще такой вопрос, в основном у всех знакомых, переходящих из декрета в декрет пособия на второго ребенка получаются выше. действительно это так? Или если брать одинаковые года расчета, то пособия будут одинаковы, как на первого, так и на последующих?

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Добавлено: 23 окт 2017, 11:32
ФСС
Добрый день!
Дело в том, что замена лет (года) происходит не автоматически, а по заявлению застрахованного лица. Замене подлежат только годы (год), на который приходятся отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком.
Пособие по уходу за ребенком зависит только от суммы заработка и количества дней, учитываемых в расчетном периоде и не зависит от того, что Вы уходите из декрета в декрет.

Если Вы хотите получить более детальный ответ, то необходимо смотреть документы. Так как это персональные данные, Вы можете прийти на консультацию в Томское региональное отделение Фонда социального страхования РФ.
Место проведения: г.Томск, ул. Белинского, д. 61, каб.212. Либо кабинет 314.

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Добавлено: 23 окт 2017, 14:06
margaritkaxxl
Спасибо большое!

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Добавлено: 01 ноя 2017, 07:32
ogneva93
Подскажите пожалуйста, ситуация такая: 1 ребенка родила в 2015 году, нигде официально не работала, оформляла все через соц. защиту. В 2017 году в июне месяц отработала в одном муниципальном саду, в июле уволилась, с 1 августа нашла работу в другом саду тоже муниципальном, куда и пристроили моего ребенка, в конце сентября узнала что в положении и жду 2 ребенка, заведующая не в восторге и всем видом это показывает. Так вот у меня вопросы: 1) У ребенка временная путевка в сад пока что, я уйду в декрет и нас попросят освободить место в саду?
2) На какие пособия я могу расчитывать если уйду в декрет в феврале?
3)Могу ли я взять неиспользованный отпуск перед декретом если в феврале будет всего пол года как работаю в данной организации?
4)На какую ежемесячную сумму я могу расчитывать по уходу за ребенком до 1,5 лет?(зп составляет 9300 в месяц)
5) И предоставят ли мне место в саду для второго ребенка после 1,5 лет, как сотруднику сада?

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Добавлено: 01 ноя 2017, 13:52
ФСС
ogneva93 писал(а):
01 ноя 2017, 07:32
Подскажите пожалуйста, ситуация такая: 1 ребенка родила в 2015 году, нигде официально не работала, оформляла все через соц. защиту. В 2017 году в июне месяц отработала в одном муниципальном саду, в июле уволилась, с 1 августа нашла работу в другом саду тоже муниципальном, куда и пристроили моего ребенка, в конце сентября узнала что в положении и жду 2 ребенка, заведующая не в восторге и всем видом это показывает. Так вот у меня вопросы: 1) У ребенка временная путевка в сад пока что, я уйду в декрет и нас попросят освободить место в саду?
2) На какие пособия я могу расчитывать если уйду в декрет в феврале?
3)Могу ли я взять неиспользованный отпуск перед декретом если в феврале будет всего пол года как работаю в данной организации?
4)На какую ежемесячную сумму я могу расчитывать по уходу за ребенком до 1,5 лет?(зп составляет 9300 в месяц)
5) И предоставят ли мне место в саду для второго ребенка после 1,5 лет, как сотруднику сада?
Добрый день!

Отвечаем по пунктам.

1. По данному вопросу Вам необходимо проконсультироваться в органе, к ведению которого относится детский сад (как правило, это управления образования (в том числе дошкольного) органа местного самоуправления).

2. Застрахованные (работающие по трудовому договору) лица в случае беременности и рождения ребенка получают следующие виды пособий:
- по беременности и родам;
- при постановке на учет в ранние сроки беременности;
- при рождении ребенка;
- по уходу за ребенком.

3. Согласно статье 122 Трудового кодекса РФ:
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
в ряде других случаев.

4. Для работающего лица размер пособия будет исчисляться, по общему правилу, исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком
(часть 1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.05.2017)"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

5. Вам необходимо проконсультироваться по данному вопросу в органе, к ведению которого относится детский сад (как правило, это управления образования (в том числе дошкольного) органа местного самоуправления).

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Добавлено: 02 ноя 2017, 05:48
Кусочек Лета
Добрый день. Вопрос такой: в 2018г у нас рождается ребенок, муж уйдёт в отпуск по уходу до 1,5 года. Сейчас он работает на основной работе и по совместительству. В декабре муж хочет уволиться с основного места работы. Правильно я понимаю, что если он предоставит потом справку о доходах с основной работы на работу по совместительству, то сможет там получать пособие рассчитанное из обоих заработков за 2016 и 2017?

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Добавлено: 03 ноя 2017, 13:45
ФСС
Кусочек Лета писал(а):
02 ноя 2017, 05:48
Добрый день. Вопрос такой: в 2018г у нас рождается ребенок, муж уйдёт в отпуск по уходу до 1,5 года. Сейчас он работает на основной работе и по совместительству. В декабре муж хочет уволиться с основного места работы. Правильно я понимаю, что если он предоставит потом справку о доходах с основной работы на работу по совместительству, то сможет там получать пособие рассчитанное из обоих заработков за 2016 и 2017?
Здравствуйте!

Если на момент начала отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет работник занят у двух работодателей и был занят у них в расчетном периоде, то при расчете среднего заработка для пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет учитываются только выплаты за расчетный период того работодателя, который назначает и выплачивает пособие <ч. 2 ст. 13 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, п. 19 Положения, утв. Постановлением Правительства от 15.06.2007 N 375, п. 2.4 мотивировочной части Определения КС от 13.05.2014 N 983-О>. Для назначения пособия, помимо прочих документов, нужны заявление работника и справка другого работодателя, что он такое пособие не выплачивает <ч. 6, 7 ст. 13 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ>.

Ситуация будет иной, если на момент начала отпуска работник уже уволился с работы по совместительству и занят только у одного, основного работодателя. В этом случае специальные правила о расчете пособий совместителям не применяются, и действует общий порядок расчета среднего заработка для названного пособия <ч. 1 и 2 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ>. А он предусматривает, что в расчет входят выплаты всех работодателей, начисленные работнику в расчетном периоде. Необходимое условие – работник передал вам справку от прежнего работодателя о сумме таких выплат <ч. 6, 7.1 ст. 13 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ>.
Следует учесть, что работник, прекращая трудовые отношения по основному месту работы, не может являться совместителем.

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Добавлено: 03 ноя 2017, 14:06
Кусочек Лета
ФСС, большое спасибо!

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Добавлено: 12 ноя 2017, 10:35
Настя
Всем добрый день :flow:

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Добавлено: 13 ноя 2017, 07:41
ФСС
Настя писал(а):
12 ноя 2017, 10:35
Всем добрый день :flow:
И Вам доброго дня, Анастасия! :)

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Добавлено: 14 ноя 2017, 09:50
Сью
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста пособие ведь примерно одного размера каждый месяц? Мне почему то меньше в этом месяце начислено...к кому обратиться по начислению?

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Добавлено: 14 ноя 2017, 15:37
ФСС
Сью писал(а):
14 ноя 2017, 09:50
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста пособие ведь примерно одного размера каждый месяц? Мне почему то меньше в этом месяце начислено...к кому обратиться по начислению?
Добрый день!

Как правило, да, размер одинаковый (но есть исключения, например, если был перерасчет, работодатель подал уточненные данные, или выплата за неполный месяц, например, когда отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет окончился, например, 20 числа).

Обратиться можно на горячую линию регионального отделения Фонда:
на мэил opv@ro70.fss.ru (указать ФИО, СНИЛС) или позвонить на телефон 8( 3822)60-84-22, 60-84-03.

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Добавлено: 14 ноя 2017, 15:48
Сью
Большое спасибо!

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Добавлено: 08 дек 2017, 09:12
vatryshka115
Здравствуйте как понять какие года лучше взять для расчета декретных, полный ноль в этом.(раньше не задавалось этим вопросам)
То есть работодатель может сделать так ,что бы меньше выплатили,но себе в плюс..(организация государственная)
с 2004 г работаю в одной и той же организации.

1 декрет 2007
2 декрет в 2010
3 декрет в 2014.
4 декрет собираюсь с 1 марта 2018

после последнего отработала 2 года ,но постоянно на больничных с детьми. Мало больничных между 1 и 2 декретом. то есть 2012-2013 году

как быть

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Добавлено: 08 дек 2017, 11:11
ФСС
vatryshka115 писал(а):
08 дек 2017, 09:12
Здравствуйте как понять какие года лучше взять для расчета декретных, полный ноль в этом.(раньше не задавалось этим вопросам)
То есть работодатель может сделать так ,что бы меньше выплатили,но себе в плюс..(организация государственная)
с 2004 г работаю в одной и той же организации.

1 декрет 2007
2 декрет в 2010
3 декрет в 2014.
4 декрет собираюсь с 1 марта 2018

после последнего отработала 2 года ,но постоянно на больничных с детьми. Мало больничных между 1 и 2 декретом. то есть 2012-2013 году

как быть
Добрый день!

1) Размер пособия зависит от среднего заработка получательницы за два года, предшествующих ее выходу в отпуск по уходу за ребенком. Например, для женщины, которая оформит отпуск по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2018 году, будет учитываться доход за 2016 и 2017 годы.

Заменить года можно было бы в случае, если в 2017 году Вы находились бы в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Ежемесячное пособие до 1.5 лет рассчитывается по следующей простой формуле:
П = СЗ × 30.4 × 0.4,
где:
П — размер ежемесячной выплаты до 1.5 лет;
СЗ — средний дневной заработок получателя за 2 предыдущих календарных года;
30.4 — среднее количество дней в месяце в расчете на год (365 дней / 12 месяцев = 30.4 дня);
0.4 — те самые 40% от средней зарплаты, о которых было написано выше.

Разумеется, не учитываются дни временной нетрудоспособности (больничных).

2) Теперь по данному вопросу: "То есть работодатель может сделать так ,что бы меньше выплатили,но себе в плюс..(организация государственная)".

Пожалуй, этот вопрос не актуален. Дело в том, что с 1 июля в Томской области реализуется проект "Прямые выплаты", в рамках которого застрахованным гражданам пособия выплачиваются напрямую Фондом социального страхования, а не работодателями, как ранее.

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Добавлено: 13 дек 2017, 23:55
Муза
ФСС писал(а):
11 май 2017, 14:57
Согласно ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и Письма Министерства труда и социальной защиты от 03.08.2015 N 17-1/ООГ-1105 ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, в том числе за время работы у другого страхователя.
Здравствуйте. В августе 2017 устроилась на работу, в сентябре 2017 ушла на БИР, в феврале 2018 начинается отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
В 2015 и до ноября 2016 г.г. я работала у одного работодателя, следующее трудоустройство было только в августе 2017 г. к другому работодателю.
В данном случае для расчета отпуска по уходу за ребенком будет учитываться года 2015 и 2016? или рассчитан из минималки?

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Добавлено: 16 дек 2017, 19:11
SEN_TANJA
Здравствуйте! Скажите пожалуйста какой период у меня должны взять для расчёта пособия до 1,5 лет?
Для расчёта больничного по беременности и родам у меня брали 2014-2015 гг.
В 2014-2015 году находилась в отпуске по уходу за ребенком. За этот период есть з/ п только за декабрь 2015 года. Исходя из неё мне и рассчитывали б/л по беременности и родам.
В ноябре 2016 года снова ушла в декрет.
Какие года мне должны взять для расчёта пособия до 1,5 лет
И если брать 2016 год в расчет, выбрасывается ли из среднего заработка календарные дни и начисленная сумма б/л по беременности?
Или же для расчёта можно взять 2014-2015гг

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Добавлено: 18 дек 2017, 14:28
ФСС
SEN_TANJA писал(а):
16 дек 2017, 19:11
Здравствуйте! Скажите пожалуйста какой период у меня должны взять для расчёта пособия до 1,5 лет?
Для расчёта больничного по беременности и родам у меня брали 2014-2015 гг.
В 2014-2015 году находилась в отпуске по уходу за ребенком. За этот период есть з/ п только за декабрь 2015 года. Исходя из неё мне и рассчитывали б/л по беременности и родам.
В ноябре 2016 года снова ушла в декрет.
Какие года мне должны взять для расчёта пособия до 1,5 лет
И если брать 2016 год в расчет, выбрасывается ли из среднего заработка календарные дни и начисленная сумма б/л по беременности?
Или же для расчёта можно взять 2014-2015гг
Добрый день!

Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком

1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы у другого страхователя (других страхователей).
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.05.2017) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Добавлено: 18 дек 2017, 14:29
ФСС
Муза писал(а):
13 дек 2017, 23:55
ФСС писал(а):
11 май 2017, 14:57
Согласно ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и Письма Министерства труда и социальной защиты от 03.08.2015 N 17-1/ООГ-1105 ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, в том числе за время работы у другого страхователя.
Здравствуйте. В августе 2017 устроилась на работу, в сентябре 2017 ушла на БИР, в феврале 2018 начинается отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
В 2015 и до ноября 2016 г.г. я работала у одного работодателя, следующее трудоустройство было только в августе 2017 г. к другому работодателю.
В данном случае для расчета отпуска по уходу за ребенком будет учитываться года 2015 и 2016? или рассчитан из минималки?

Добрый день!

Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком

1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы у другого страхователя (других страхователей).
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.05.2017) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Добавлено: 07 янв 2018, 16:38
ogneva93
Здравствуйте! Работаю официально со 2 августа 2017 года,22 марта 2018 года должна уйти в декрет, вот думаю есть смысл брать 2 недели отпуска до этой даты(дата отпуска с 7.03.2018), хотелось бы знать что я приобрету? Или больше потеряю? И декретные мне будут расчеты из минимума или максимума. В трудовой написано что 1 месяц официально отработала в одной организации, уволилась. В июле не работала, и с августа по настоящее время работаю в другой организации. Этот один месяц будет как то учитываться при расчете?

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Добавлено: 09 янв 2018, 12:10
ФСС
ogneva93 писал(а):
07 янв 2018, 16:38
Здравствуйте! Работаю официально со 2 августа 2017 года,22 марта 2018 года должна уйти в декрет, вот думаю есть смысл брать 2 недели отпуска до этой даты(дата отпуска с 7.03.2018), хотелось бы знать что я приобрету? Или больше потеряю? И декретные мне будут расчеты из минимума или максимума. В трудовой написано что 1 месяц официально отработала в одной организации, уволилась. В июле не работала, и с августа по настоящее время работаю в другой организации. Этот один месяц будет как то учитываться при расчете?
Добрый день!
Пособия по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года. То есть указанные Вами периоды осуществления трудовой деятельности будут учитываться.
По поводу отпуска за 2 недели до "декрета" - здесь решайте сами, возможно, хорошие отпускные в Вашей организации.


1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

(Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.05.2017) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Добавлено: 31 янв 2018, 23:23
Mulatka
:)