Работа или беременность?

Статьи о беременности на нашем сайте

Модератор: Беременная Улиточка

Аватара пользователя
Elenka Prekrasnaya
Сообщения: 1416
Зарегистрирован: 20 апр 2012, 13:57
Откуда: Томск

Re: Работа или беременность?

Сообщение Elenka Prekrasnaya » 17 сен 2015, 11:55

Если вдруг кому то пригодится :
Прочитала инфу, судебную практику еще почитала по поводу ситуации, когда был испытательный срок на работе и женщина забеременела и ее уволили с формулировкой "не прошла испытательный срок". Так вот, это незаконно! Если работодатель узнает о беременности женщины, то он обязан отменить ей испытательный срок согласно ст.70 трудового кодекса! И она дальше продолжает работать до декрета. Суд на стороне женщины! Если вдруг такое произошло, то можно подать в суд иск о незаконном увольнении, о восстановлении на работе, о взыскании потерянной з/п и даже некоторые требуют компенсации морального вреда и получают его! Так что девочки-беременяшки, закон на нашей стороне. Аллилуйя ! :vo:


Аватара пользователя
Анитра
Сообщения: 1857
Зарегистрирован: 26 апр 2010, 19:54

Re: Работа или беременность?

Сообщение Анитра » 17 сен 2015, 23:25

Elenka Prekrasnaya, как правило беременных увольняют по причине не прохождения испытательного срока или просто предлагают уволиться. Кому нужна лишняя бумажная волокита, больничные и прочее. Проще найти нового сотрудника.
То, что закон на стороне беременной это, конечно, хорошо. Но как потом будет работаться женщинам, вернувшим своё рабочее место через суд? Как работать под руководством начальника, на которого подавала в суд? Мне кажется морально это очень сложно.
Старший сынок 2014 Изображение
Младший сынок 2018Изображение

Аватара пользователя
Elenka Prekrasnaya
Сообщения: 1416
Зарегистрирован: 20 апр 2012, 13:57
Откуда: Томск

Re: Работа или беременность?

Сообщение Elenka Prekrasnaya » 18 сен 2015, 10:08

Анитра писал(а):Elenka Prekrasnaya, как правило беременных увольняют по причине не прохождения испытательного срока или просто предлагают уволиться. Кому нужна лишняя бумажная волокита, больничные и прочее. Проще найти нового сотрудника.
То, что закон на стороне беременной это, конечно, хорошо. Но как потом будет работаться женщинам, вернувшим своё рабочее место через суд? Как работать под руководством начальника, на которого подавала в суд? Мне кажется морально это очень сложно.
Со стороны работодателя это тоже мягко говоря нехорошо, уволить беременную женщину и оставить ее без причитающихся ей по закону выплат! Незаконно увольнять беременных по причине непрохождения испыт.срока и также незаконно просить беременную писать заявление на увольнение по собств.желанию! Это все можно оспорить в суде легко! Чтобы не доводить суда, беременной нужно набраться смелости отстоять свои права и тактично объяснить работодателю , что в случае ее увольнения вас ждет суд. Естественно, работать в таких условиях потом не очень приятно, но потерпеть до декретного отпуска можно, а из декрета лучше конечно выходить на какое то новое место работы во избежание конфликтных ситуаций. НО я считаю, что это лучше, чем остаться на улице и без выплат!

Аватара пользователя
В ожидании чуда
Сообщения: 1690
Зарегистрирован: 23 май 2008, 21:47

Re: Работа или беременность?

Сообщение В ожидании чуда » 18 сен 2015, 12:49

Elenka Prekrasnaya
Без выплат в любом случае не останетесь, будет минималка.
 
Изображение

Аватара пользователя
yuka
Сообщения: 6909
Зарегистрирован: 04 апр 2008, 18:35
Откуда: Томск

Re: Работа или беременность?

Сообщение yuka » 18 сен 2015, 12:58

В ожидании чуда писал(а):Elenka Prekrasnaya
Без выплат в любом случае не останетесь, будет минималка.
а вот больничного по БиР (140 дней зарплаты) не будет
 
Изображение
Изображение
0-4120 (58), 1-5770 (61), 2-6450 (65), 3-7150 (66.5), 4-7400 (69), 5-7680 (71), 6-7785 (73), 7-8200 (74), 8-8700 (74,5), 9-9000 (77,5)

Аватара пользователя
svetlano4ka
Сообщения: 5980
Зарегистрирован: 26 авг 2010, 22:24
Откуда: Солнечная долина

Re: Работа или беременность?

Сообщение svetlano4ka » 18 сен 2015, 13:08

yuka писал(а):
В ожидании чуда писал(а):Elenka Prekrasnaya
Без выплат в любом случае не останетесь, будет минималка.
а вот больничного по БиР (140 дней зарплаты) не будет
а это очень приличные деньги, у тех кто получает белую ЗП
 
М 0-3250/52 1-4100/54 2-5480/56 3-6500/61 4-7300/63 5-8080/65 6-8760/68 7-8700/69 11-9760/74 год 9990/76
Д 0-2840/50 1-3760/53 2-5100/57 3-6120/59 4-7050/62 5-7800/65 6-8200/66 7-8500/68 11-9140/73,5 год 9640/77

Аватара пользователя
yuka
Сообщения: 6909
Зарегистрирован: 04 апр 2008, 18:35
Откуда: Томск

Re: Работа или беременность?

Сообщение yuka » 18 сен 2015, 13:15

svetlano4ka
даже, если и не белая и стажа кот наплакал, то минимальное вроде около 30 т.р.
 
Изображение
Изображение
0-4120 (58), 1-5770 (61), 2-6450 (65), 3-7150 (66.5), 4-7400 (69), 5-7680 (71), 6-7785 (73), 7-8200 (74), 8-8700 (74,5), 9-9000 (77,5)

Аватара пользователя
Elenka Prekrasnaya
Сообщения: 1416
Зарегистрирован: 20 апр 2012, 13:57
Откуда: Томск

Re: Работа или беременность?

Сообщение Elenka Prekrasnaya » 18 сен 2015, 14:06

В любом случае это деньги, которые семье с ребенком не помешают нисколько! И отказываться от них и вестись на поводу у недобросовестного работодателя не стОит!

Аватара пользователя
Яна0404
Сообщения: 910
Зарегистрирован: 19 апр 2011, 10:36
Откуда: г. томск

Re: Работа или беременность?

Сообщение Яна0404 » 25 сен 2015, 17:17

:vo:
Шаржи, портреты, роспись стен, аэрография, рисунки на футболках!!!! http://mama.tomsk.ru/forums/viewtopic.p ... 7&t=961027

Ответить

Вернуться в «Планирование беременности»