Выход на работу ранее 3х лет.
Модератор: Not Me...
Выход на работу ранее 3х лет.
Выход на работу ранее 3х лет.
В 2016 ушла в декретный отпуск с государственного предприятия, не выходя из него ушла в следующий декрет. Сейчас младшему 1.7 с сентября идём в сад. Планирую с октября выйти на работу, НО: за время моего отпуска структура отдела поменялась и фактически моей должности Ведущего специалиста группы нет в новом ШР, хотя функция выполненяемая мной до ухода в декрет осталась и её фактически выполняет другой человек. Грубо говоря было 4 группы с четырмя ведущими специалистами убрали только мою хотя она являлась основной с учётом специфики моего предприятия. Остальных коллег перетусовали, но по большей части асе остались на работе.
На вопрос в ОК какие есть варианты должностей на которые я могу рассчитывать по выходу отвечают не однозначно и очень сомневаюсь что мне будет предложен весь перечень вакансий которые соответствуют уровню ЗП на текущей должности и моей квалификации.
В целом я не против перевода но вот очень сомневаюсь, что мне действительно предложат нормальную работу с нормальной ЗП. Как отрегулировать этот момент с ОК?
Является ли сокращение моей должности фиктивным с учётом, что работа которую я выполняла никуда не делась и в целом функционал моей группы с моими же сотрудниками тупо размазан по остальным ?
Как оптимально с точки зрения закона поступить в данной ситуации?
Заранее спасибо за консультацию
Выход на работу ранее 3х лет.
До достижения ребенком 3 лет увольнять работника нельзя (261ТК). Перевод на другую должность - только с письменного согласия работника, оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору.
Если произошла реорганизация. По причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя. Предлагают перевод, если не согласны, не устраивает должность и оклад - увольнение, обжалование в суд.
Выход на работу ранее 3х лет.
Устроилась на работу младшим персоналом и проработала 6 месяцев, после меня повысили, но предупредили об испытательном сроке в два месяца. Могут ли меня уволить, если посчитают, что я им не подхожу. Я многодетная мама, воспитываю пятерых несовершеннолетних детей, младшему ребенку 2 года и 6 мес.? Могут ли вернуть на должность младшего персонала без моего согласия?