Нет! Если больничный оформлен в течении 30 дней после увольнения, то его можно сдать бывшему работодателю. Оплачен он будет в размере 60%. Хоть какие деньги..Not Me... писал(а):Ангелочек
Только если были трудоустроены в период нахождения на больничном. После увольнения - нет.
Больничный лист в связи с заболеванием, травмой, по уходу
Модератор: Not Me...
Re: Больничный лист в связи с заболеванием, травмой, по уход
Re: Больничный лист в связи с заболеванием, травмой, по уход
Не поняла, это как? Я пошла на больничный и устроилась на работу?Not Me... писал(а):Ангелочек
Только если были трудоустроены в период нахождения на больничном. После увольнения - нет.
-
- Сообщения: 37229
- Зарегистрирован: 17 апр 2009, 20:14
Re: Больничный лист в связи с заболеванием, травмой, по уход
нет
срочники не пользуются этой льготой - оплата больничного после увольнения
Re: Больничный лист в связи с заболеванием, травмой, по уход
спасибо
Re: Больничный лист в связи с заболеванием, травмой, по уход
Впервые слышу А где это написано? Не нашла.Доброжелательная мама писал(а):Ангелочек
нет
срочники не пользуются этой льготой - оплата больничного после увольнения
Re: Больничный лист в связи с заболеванием, травмой, по уход
давай ссылку на НПА, не могу найти ограничения (по причине/статье увольнения) на оплату больничного после увольнения.Доброжелательная мама писал(а):Ангелочек
нет
срочники не пользуются этой льготой - оплата больничного после увольнения
Re: Больничный лист в связи с заболеванием, травмой, по уход
Татик писал(а):давай ссылку на НПА, не могу найти ограничения (по причине/статье увольнения) на оплату больничного после увольнения.Доброжелательная мама писал(а):Ангелочек
нет
срочники не пользуются этой льготой - оплата больничного после увольнения
Re: Больничный лист в связи с заболеванием, травмой, по уход
Больничный лист в связи с заболеванием, травмой, по уходу
Больничный лист в связи с заболеванием, травмой, по уходу
-
- Сообщения: 37229
- Зарегистрирован: 17 апр 2009, 20:14
Больничный лист в связи с заболеванием, травмой, по уходу
Заменить можно только декретные года
многА интересного на 1странице, как всегда
Больничный лист в связи с заболеванием, травмой, по уходу
2015 у меня отработан не полный год - 4 месяца, его менять нельзя?
2014 я была в отпуске по уходу за ребенком его можно заменить любым годом в котором был заработок например 2011, правильно? Или я могу поменять на любой где был приличный заработок?
Я должна написать заявление в бухгалтерии и на что мне ссылаться (мне сказали чтоб я позвонила в ФСС и узнала).
-
- Сообщения: 37229
- Зарегистрирован: 17 апр 2009, 20:14
Больничный лист в связи с заболеванием, травмой, по уходу
заменить можно на ближайшие "бездекретные" гг
затрудняюсь догадаться какие это у тебя
Больничный лист в связи с заболеванием, травмой, по уходу
-
- Сообщения: 37229
- Зарегистрирован: 17 апр 2009, 20:14
Больничный лист в связи с заболеванием, травмой, по уходу
Больничный лист в связи с заболеванием, травмой, по уходу
В 2011 я ушла в декрет со второй - этот тоже декретный год получается
Следовательно надо брать если бездекретный год то можно 2006?
-
- Сообщения: 37229
- Зарегистрирован: 17 апр 2009, 20:14
Больничный лист в связи с заболеванием, травмой, по уходу
2006 -?
2007 - декретный
2008 - декретный
2009 - декретный
2010 - декретный
2011- декретный
2012 - декретный
2013- декретный
2014 - декретный
2015 -? (есть хоть один "декретный день?)
Больничный лист в связи с заболеванием, травмой, по уходу
-
- Сообщения: 37229
- Зарегистрирован: 17 апр 2009, 20:14
Больничный лист в связи с заболеванием, травмой, по уходу
менять нельзяAmbrela писал(а):Нет в 2015 нет декретного, даже дня
заменить можно только 2014 на 2006
т.е расчетный период -2006 и 2015
Больничный лист в связи с заболеванием, травмой, по уходу
ну хотя бы так, вообщем я написала в бухгалтерии заявлении о замене 2014 на 2006 год. Бухгалтер мне втирала про 10,11,12 года а ей пытылась донести что они декретные и их нельзя брать. Ладно потом напишу чем закончилось. За разъяснения спасибо.Доброжелательная мама писал(а):менять нельзяAmbrela писал(а):Нет в 2015 нет декретного, даже дня
заменить можно только 2014 на 2006
т.е расчетный период -2006 и 2015
Больничный лист в связи с заболеванием, травмой, по уходу
В данной организации работаю 6 месяцев (официально все). До этого работала официально с 2006-2009 годы, с 2009-2014, с июня 2015 по сей день.
Декретный отпуск и уход за ребенком после защитывается в трудовой стаж? (1 ребенок с май 2007 по май 2009, 2-ой ребенок ноябрь 2011-ноябрь 2014,после чего перерыв в работе до июня 2015)
Коллега сказала, что оплатят 100%, т.к мой общий стаж более 8 лет.
Поясните, пожалуйста я уже запуталась
-
- Сообщения: 37229
- Зарегистрирован: 17 апр 2009, 20:14
Больничный лист в связи с заболеванием, травмой, по уходу
Да в 2010 году я работала, ушла на второй декрет в 2011 и не выходя на работу уволилась не дожидаясь окончания отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.
Больничный лист в связи с заболеванием, травмой, по уходу
2010 весь год работала
2011 весь год работала
2012 с ноября отпуск по Б и Р
2013 весь год отпуск по Б и Р и отпуск по уходу за ребенком
2014 весь год отпуск по уходу за ребенком
2015 отпуск по уходу за ребенком и с ноября работаю.
Могу 2014 заменить на 2011, а 2015 на 2012 (хоть и не весь год отработала, но зп больше чем в 2010) ?