Нужна консультация юриста по трудовому законодательству

Модератор: Not Me...

Аватара пользователя
Not Me...
Сообщения: 2522
Зарегистрирован: 11 фев 2011, 15:56
Откуда: Томск

нужна консультация юриста по трудовому законодательству

Сообщение Not Me... » 28 дек 2017, 12:42

mariamargo, вопрос уточните - как было представлено предложение на изменение условий, в какой форме был отказ, сколько времени прошло, было ли увольнение или уведомление об увольнении?
Юрист. Семейные, жилищные, трудовые и др. вопросы. Возмещение вреда. Все виды гражданско-правовой помощи 8-913-875-68-28.


Аватара пользователя
mariamargo
Сообщения: 625
Зарегистрирован: 30 мар 2009, 12:08
Откуда: томск

нужна консультация юриста по трудовому законодательству

Сообщение mariamargo » 29 дек 2017, 09:43

8-)
Последний раз редактировалось mariamargo 20 янв 2018, 23:57, всего редактировалось 1 раз.
Пальто. Пуховик. Для беременных и не только. viewtopic.php?f=185&t=1014080&p=19118899#p19118899

Коляска viewtopic.php?f=74&t=1014083

Аватара пользователя
Not Me...
Сообщения: 2522
Зарегистрирован: 11 фев 2011, 15:56
Откуда: Томск

нужна консультация юриста по трудовому законодательству

Сообщение Not Me... » 29 дек 2017, 16:52

mariamargo, вам должны предложить все вакансии, имеющиеся на предприятии, если их нет или ни одна из них не принята - выносится приказ об увольнении. До вынесения приказа об увольнении Вы можете отозвать свое заявление (подать новое). В случае несогласия с увольнением и обжалования его в суде, работодатель должен доказать, что изменение определенных сторонами условий трудового договора явилось следствием изменений организационных или технологических условий труда, например изменений в технике и технологии производства, совершенствования рабочих мест на основе их аттестации, структурной реорганизации производства, и не ухудшало положения работника по сравнению с условиями коллективного договора, соглашения.
Юрист. Семейные, жилищные, трудовые и др. вопросы. Возмещение вреда. Все виды гражданско-правовой помощи 8-913-875-68-28.

Аватара пользователя
mariamargo
Сообщения: 625
Зарегистрирован: 30 мар 2009, 12:08
Откуда: томск

нужна консультация юриста по трудовому законодательству

Сообщение mariamargo » 31 дек 2017, 01:45

Not Me..., ясно. Спасибо.
Пальто. Пуховик. Для беременных и не только. viewtopic.php?f=185&t=1014080&p=19118899#p19118899

Коляска viewtopic.php?f=74&t=1014083

Аватара пользователя
KoloskovaSA
Сообщения: 121
Зарегистрирован: 15 июн 2011, 15:51
Откуда: Томская область, Молчановский р-н
Профиль Vkontakte: http://vkontakte.ru/id97653247

нужна консультация юриста по трудовому законодательству

Сообщение KoloskovaSA » 16 янв 2018, 16:52

Добрый день. Работаю в бухгалтерии администрации поселения, хочу уволиться, детки часто болеют(детям 6 и 3 года), есть ли такая статья по которой можно уволиться, чтоб потом встать на безработицу и еще какое то время получать какую то более менее сумму хоть от з пл. Пожта ответься, как лучше сделать, не обращаться же в фонд занятости населения пока я еще работаю, они только посмеются надо мной. :oops:

Аватара пользователя
4ertik
Сообщения: 2470
Зарегистрирован: 20 авг 2011, 18:56
Откуда: Томcк, Каштак

нужна консультация юриста по трудовому законодательству

Сообщение 4ertik » 16 янв 2018, 18:51

KoloskovaSA, я не консультант :sharik: но несколько лет назад увольнялась по собственному желанию и спокойно вставала на учет в ЦЗН, первый год платят % от з/п: сначала (если не ошибаюсь) 75%, потом 60% и 45%. Но есть минимальное и максимальное пособие, выше максимального и ниже минимального не платят :da: со второго года - минимальное пособие платят.

Аватара пользователя
Елана
Сообщения: 2617
Зарегистрирован: 28 июн 2011, 07:52
Откуда: Главпочтамт

нужна консультация юриста по трудовому законодательству

Сообщение Елана » 16 янв 2018, 19:10

4ertik писал(а):
16 янв 2018, 18:51
KoloskovaSA, я не консультант :sharik: но несколько лет назад увольнялась по собственному желанию и спокойно вставала на учет в ЦЗН, первый год платят % от з/п: сначала (если не ошибаюсь) 75%, потом 60% и 45%. Но есть минимальное и максимальное пособие, выше максимального и ниже минимального не платят :da: со второго года - минимальное пособие платят.
Давно уже нету ни 70, ни 60 % от зп. Максимальная выплата 6370 р. Знаю не по наслышке , встала на учет после сокращения.
Потому пособие и сократили чтобы не было ни у кого желания годик за счет государства отдохнуть.
Анастасия 27.04.2001
Юлюшка 15.09.2012
Вовочка 22.10.2014

Аватара пользователя
KoloskovaSA
Сообщения: 121
Зарегистрирован: 15 июн 2011, 15:51
Откуда: Томская область, Молчановский р-н
Профиль Vkontakte: http://vkontakte.ru/id97653247

нужна консультация юриста по трудовому законодательству

Сообщение KoloskovaSA » 17 янв 2018, 14:24

хорошо, а как сделать так чтоб получать эту сумму? по какой статье уволиться, это имеет знаечение? у меня зарплата то минималка.хоть по собственному, хоть по уходу, хоть по согласованию сторон-разницы нет, точно? :oops: 8-)

Аватара пользователя
Елана
Сообщения: 2617
Зарегистрирован: 28 июн 2011, 07:52
Откуда: Главпочтамт

нужна консультация юриста по трудовому законодательству

Сообщение Елана » 17 янв 2018, 16:05

KoloskovaSA,

Ну 6370 р это мах пособие. Есть и минимальная сумма. Пособие от размера заработка зависит.
А чтобы получать эту сумму - это ( по моему ) геморрой. Надо 2 раза в неделю ходить в службу занятости, Там будут давать направления на работу. Вы по ним обязаны будете ходить , и там могут либо отказать вам в работе либо взять . Т.е. никто не будет платить вам пособие просто так. Встав на учет в цзн вы как бы говорите , я ищу работу . И пока вам отказывают от работы, вам платят пособие.
А вы не имеете право отказаться сами от предложенной вакансии, иначе пособие не дадут .
Анастасия 27.04.2001
Юлюшка 15.09.2012
Вовочка 22.10.2014

Аватара пользователя
Елана
Сообщения: 2617
Зарегистрирован: 28 июн 2011, 07:52
Откуда: Главпочтамт

нужна консультация юриста по трудовому законодательству

Сообщение Елана » 17 янв 2018, 16:08

Not Me...,
Прошу прощения что влезла. :flow:
Если надо будет , напишите я сотру .
Анастасия 27.04.2001
Юлюшка 15.09.2012
Вовочка 22.10.2014

Аватара пользователя
KoloskovaSA
Сообщения: 121
Зарегистрирован: 15 июн 2011, 15:51
Откуда: Томская область, Молчановский р-н
Профиль Vkontakte: http://vkontakte.ru/id97653247

нужна консультация юриста по трудовому законодательству

Сообщение KoloskovaSA » 17 янв 2018, 16:56

Елана писал(а):
17 янв 2018, 16:08
Not Me...,
Прошу прощения что влезла. :flow:
Если надо будет , напишите я сотру .
Я живу в деревне, тут работы совсем нет, не думаю что мне придется отказаться от предложенной мне вакансии, тут их просто нет. А у нас в Центр занятости ездят раз в месяц и несколько раз отметка происходит просто по телефону. Ну конечно это геморой, что там говорить, но даже за 6 т р придется потрудиться. :crazy:

Аватара пользователя
Not Me...
Сообщения: 2522
Зарегистрирован: 11 фев 2011, 15:56
Откуда: Томск

нужна консультация юриста по трудовому законодательству

Сообщение Not Me... » 17 янв 2018, 18:04

Елана писал(а):
17 янв 2018, 16:08
Not Me...,
Прошу прощения что влезла.
Если надо будет , напишите я сотру .
Вы все верно написали, молодец. В нашем разделе могут консультировать не только юристы, но и те, кто хорошо знаком с поставленным вопросом.
Юрист. Семейные, жилищные, трудовые и др. вопросы. Возмещение вреда. Все виды гражданско-правовой помощи 8-913-875-68-28.

Аватара пользователя
Елана
Сообщения: 2617
Зарегистрирован: 28 июн 2011, 07:52
Откуда: Главпочтамт

нужна консультация юриста по трудовому законодательству

Сообщение Елана » 17 янв 2018, 19:59

KoloskovaSA,
Ну тогда удачи так сказать :roll:

Not Me...,
Спасибо :love:
Анастасия 27.04.2001
Юлюшка 15.09.2012
Вовочка 22.10.2014

Аватара пользователя
KoloskovaSA
Сообщения: 121
Зарегистрирован: 15 июн 2011, 15:51
Откуда: Томская область, Молчановский р-н
Профиль Vkontakte: http://vkontakte.ru/id97653247

нужна консультация юриста по трудовому законодательству

Сообщение KoloskovaSA » 18 янв 2018, 09:09

Я все же жду ответа специалиста: по какой статье уволиться, чтоб потом встать на безработицу и получать какое то пособие? Работаю ровно год, з/пл 17200 руб.начисление, работаю в поселенческой администрации в бухгалтерии. :sharik:

ji.vik
Сообщения: 37
Зарегистрирован: 11 янв 2012, 17:34

нужна консультация юриста по трудовому законодательству

Сообщение ji.vik » 19 янв 2018, 10:47

Not Me...,
Доброе утро, подскажите, что меня может ожидать в рамках ТК:
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. В июне ребенку исполняется 3 года и мне нужно выходить на работу. До ухода в декрет я перешла на должность, которая была «декретной» (сотрудник занимавший эту должность был в декретном отпуске) , со мной был составлен срочный договор на эту должность, по условиям которого в случае выхода сотрудницы я должна была вернуться на свою прежнюю должность.
Через полгода я узнаю о беременности и в скором времени ухожу в декрет. На эту должность принимают сотрудника на срочный договор.

Находясь в декрете (на тот моменту ребенку было около года) в организации произошла реорганизация, где мне предложили, написать заявление на увольнение по соглашению сторон по причине сокращения должности которую я занимала по бессрочному договору и предложили два оклада. Я отказалась и написала заявление что буду находиться в декретном отпуске до 3х лет.
В июне ребенку исполняется 3г, на работе моей должности теперь нет она сокращена, но в отделе есть должность, которую занимает сотрудник на срочном договоре (должность на которой я работала до декрета ). Имею ли я право претендовать на занятие этой должности при выходе на работу?
Основной сотрудник ушла во второй декрет и выходить планирует после 3х. На сегодняшний день ребенку ее 1,4г

Аватара пользователя
Not Me...
Сообщения: 2522
Зарегистрирован: 11 фев 2011, 15:56
Откуда: Томск

нужна консультация юриста по трудовому законодательству

Сообщение Not Me... » 19 янв 2018, 15:03

ji.vik, поскольку должность, которую Вы занимали на основании бессрочного трудового договора сокращена, Вам обязаны предложить все имеющиеся вакансии, в т.ч. временные. Но если эта временная должность занята другим сотрудником, замещающим декретницу, претендовать на нее Вы не можете.
Это если я правильно поняла перипетии всех Ваших переходов. В этом случае лучше смотреть приказы. Но на вакантные должности Вы можете претендовать однозначно.
Юрист. Семейные, жилищные, трудовые и др. вопросы. Возмещение вреда. Все виды гражданско-правовой помощи 8-913-875-68-28.

ji.vik
Сообщения: 37
Зарегистрирован: 11 янв 2012, 17:34

нужна консультация юриста по трудовому законодательству

Сообщение ji.vik » 19 янв 2018, 18:46

Not Me... писал(а):
19 янв 2018, 15:03
ji.vik, поскольку должность, которую Вы занимали на основании бессрочного трудового договора сокращена, Вам обязаны предложить все имеющиеся вакансии, в т.ч. временные. Но если эта временная должность занята другим сотрудником, замещающим декретницу, претендовать на нее Вы не можете.
Это если я правильно поняла перипетии всех Ваших переходов. В этом случае лучше смотреть приказы. Но на вакантные должности Вы можете претендовать однозначно.
А если вакантные должности отсутствуют?

Аватара пользователя
Not Me...
Сообщения: 2522
Зарегистрирован: 11 фев 2011, 15:56
Откуда: Томск

нужна консультация юриста по трудовому законодательству

Сообщение Not Me... » 20 янв 2018, 01:34

ji.vik, тогда - увольнение по сокращению.
Юрист. Семейные, жилищные, трудовые и др. вопросы. Возмещение вреда. Все виды гражданско-правовой помощи 8-913-875-68-28.

ji.vik
Сообщения: 37
Зарегистрирован: 11 янв 2012, 17:34

нужна консультация юриста по трудовому законодательству

Сообщение ji.vik » 21 янв 2018, 09:38

Not Me..., спасибо

Аватара пользователя
katya87
Сообщения: 1088
Зарегистрирован: 30 окт 2012, 19:55

нужна консультация юриста по трудовому законодательству

Сообщение katya87 » 13 фев 2018, 11:47

Здравствуйте ! Помогите пожалуйста советом, может кто сталкивался? Подруга работает уч педиатром в поликлинике, ушла в декрет со своего участка.сейчас собралась выходить с декрета, а её участок занят , ей предлагают другой! На другой она не хочет, хочет именно на свой. Ей говорят участки не закреплены. Как быть? Все паспорта отчеты по работе она заполняла именно по своему участку. Это имеет роль или нет? Документация.вообщем как вернуться на свой участок моей подруге?

Аватара пользователя
Not Me...
Сообщения: 2522
Зарегистрирован: 11 фев 2011, 15:56
Откуда: Томск

нужна консультация юриста по трудовому законодательству

Сообщение Not Me... » 13 фев 2018, 22:16

katya87, на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность), указанная в трудовом договоре. Если в ТД указано, что она принята на должность "врача- педиатра участка № 1", то обязаны предоставить этот участок, а если просто врач-педиатр" - то обязанности по закреплению за ней именно этого участка у руководства нет.
Юрист. Семейные, жилищные, трудовые и др. вопросы. Возмещение вреда. Все виды гражданско-правовой помощи 8-913-875-68-28.

Аватара пользователя
katya87
Сообщения: 1088
Зарегистрирован: 30 окт 2012, 19:55

нужна консультация юриста по трудовому законодательству

Сообщение katya87 » 20 фев 2018, 17:34

Not Me... писал(а):
13 фев 2018, 22:16
katya87, на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность), указанная в трудовом договоре. Если в ТД указано, что она принята на должность "врача- педиатра участка № 1", то обязаны предоставить этот участок, а если просто врач-педиатр" - то обязанности по закреплению за ней именно этого участка у руководства нет.
А через суд можно вернуть свой участок? Помогите пожалуйста советом? Ведь есть документация которую заполняют по участкам врачи , население тоже знает своего врача , врач знает население :cry: т е тут ни как нельзя вернуться на свой участок?

Аватара пользователя
Not Me...
Сообщения: 2522
Зарегистрирован: 11 фев 2011, 15:56
Откуда: Томск

нужна консультация юриста по трудовому законодательству

Сообщение Not Me... » 20 фев 2018, 17:40

katya87, что тут посоветуешь, ведь я даже не видела трудовой договор, должностную инструкцию, распоряжение по закреплению участков (если таковое имеется), документацию. Так что судебную перспективу оценить не могу.
Юрист. Семейные, жилищные, трудовые и др. вопросы. Возмещение вреда. Все виды гражданско-правовой помощи 8-913-875-68-28.

degctym
Сообщения: 840
Зарегистрирован: 05 май 2010, 15:12

нужна консультация юриста по трудовому законодательству

Сообщение degctym » 28 фев 2018, 18:36

:sharik:
Последний раз редактировалось degctym 22 апр 2018, 21:02, всего редактировалось 1 раз.

Аватара пользователя
Горгона
Сообщения: 3529
Зарегистрирован: 10 апр 2012, 13:49
Откуда: Сибирская

трудовой спор

Сообщение Горгона » 06 апр 2018, 10:42

Здравствуйте, в связи с трагическими событиями в Кемерово, идут массовые проверки в ТЦ, не только в развлекательных центрах, а во всех более менее крупных магазинах и даже банках. Проверяют пожарную систему не просто на срабатывание, но на наличие нарушений (пожарные так и говорят, у меня задача найти нарушения). Поэтому без предписаний, выговоров, и соответственно взысканий не обойдется. Взыскание влечет за собой лишение премии, а у человека ответственного за ОПС оклад 5400, а остальное премии, всего около 30 тысяч выходит. Могут ли его лишить 100% премии, посадить на голый оклад, если у него на иждевении двое детей и жена в декрете?
Это на 10 девчонок 9 ребят. у меня на одну, трое приходится!

Ответить

Вернуться в «Юридические вопросы»