Из декрета в декрет (все важное на 1 стр.)

Форум будущих мам и пап. Обсуждаем вопросы, касающиеся беременности.
Статьи о беременности на нашем сайте и в новостном блоге.
Магазины для будущих мам
Доброжелательная мама
Сообщения: 32139
Зарегистрирован: 17 апр 2009, 20:14

Из декрета в декрет (все важное на 1 стр.)

Сообщение Доброжелательная мама » 24 авг 2012, 15:04

Эта тема - для тех мам, которые уже сидят в декрете.
Декретные вам положены не меньше чем в первый раз, а если не лениться, то и больше!(если новый-новый метод позволяет)
:)
Посчитаем?
Девушки, если ваши Бухгалтера нарушают ваше право - жалуйтесь:
Полное название: Государственное учреждение -Томское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

Телефон горячей линии: (3822) 55-86-69
Последний раз редактировалось Доброжелательная мама 05 авг 2013, 08:25, всего редактировалось 4 раза.


Доброжелательная мама
Сообщения: 32139
Зарегистрирован: 17 апр 2009, 20:14

Re: Из декрета в декрет

Сообщение Доброжелательная мама » 24 авг 2012, 15:05

Вариант 1 - Сидяще-невыходящий.



Новый способ:
Идем в бухгалтерию и пишем заяву на замену "декретны" годов на другие
Последний раз редактировалось Доброжелательная мама 21 окт 2015, 17:45, всего редактировалось 13 раз.

Доброжелательная мама
Сообщения: 32139
Зарегистрирован: 17 апр 2009, 20:14

Из декрета в декрет (все важное на 1 стр.)

Сообщение Доброжелательная мама » 24 авг 2012, 15:05

Вариант 2 - для тех кто будет уходить в декрет на следующий год
Выходим на работу на 1-2-3-4 ( не более!) дня.

Идем в декрет в 2018 г.
новый метод:
выйти надо в 2017 г.!
Пhи расчете "новым методом" берутся 24 месяца ДО ГОДА ДЕКРЕТА!
Если вы идете в декрет в 2018 году - то ваш расчетный период 2016 и 2017 г.
но отсюда вычтут все " декретные дни".
Соответственно стаются только эти. 1-2-3-4 дня.
Последний раз редактировалось Доброжелательная мама 24 сен 2017, 19:09, всего редактировалось 23 раза.

Доброжелательная мама
Сообщения: 32139
Зарегистрирован: 17 апр 2009, 20:14

Re: Из декрета в декрет

Сообщение Доброжелательная мама » 24 авг 2012, 15:05

Новый-новый метод с 1 января 2013 г"- но только для расчета декретных и отпуска по уходу

24 месяца ДО года декрета или отпуска по уходу.
Складывается вся зарплата ( кроме больничных и пособия по по уходу) и делится на
730( минус дни(периоды) временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком; ) .
Это и есть СРЕДНЕДНЕВНОЙ заработок.
считаем пособия:

а)"декретные" - больничный:
Умножаешь СРЕДНЕДНЕВНОЙ заработок на "декретные" дни -140. Полученная сумма - "декретные". Налогами не облагается.

б)пособие по уходу до 1,5 лет:
Умножаешь СРЕДНЕДНЕВНОЙ заработок на 40%
и на 30,4. Полученная сумма - ежемесячное пособие по уходу. Но он не может быть меньше установленного государством минимального пособия за 1 или 2 ребенка + р\кнт.
Внимание!
Если в расчет берется 2012 год, то в нем 366 дней и соответственно расчетный период - 731 день.
Последний раз редактировалось Доброжелательная мама 11 янв 2015, 15:20, всего редактировалось 6 раз.

Доброжелательная мама
Сообщения: 32139
Зарегистрирован: 17 апр 2009, 20:14

Re: Из декрета в декрет

Сообщение Доброжелательная мама » 24 авг 2012, 15:05

Замена одного(двух) календарных годов, в случае отсутствия заработка или если в этих гг. находились в другом декрете хоть 1 день.( таблица)
Для лиц, которые в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком либо в одном из указанных годов находились в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, Законом № 255-ФЗ предусмотрена возможность замены соответствующих календарных годов (календарного года) предшествующими календарными годами (календарным годом) по заявлению застрахованного лица при условии, что это приведет к увеличению размера пособия (см. таблицу № 10).

 закон
......http://base.consultant.ru/cons/cgi/onli ... W;n=132051

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ":

Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)

1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.(часть 1 в ред. Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ)


 таблица
Жукиня писал(а):Изображение

Я получила ответ из Москвы на свой вопрос о замене годов:
МИНИСТЕРСТВО
ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ Ефремовой И И.
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Еагк1-61@таП т
(МИНТРУД РОССИИ)
улица Ильинка, 21, Москва, ГСП-4, 127994
тел.: 8 (495) 606-00-60, факс: 8 (495) 606-18-76
П . 10, 2015 №
На № от
Уважаемая Ирина Ивановна,
Департамент развития социального страхования рассмотрел Ваше
обращение, касающееся возможности замены календарных лет для исчисления
среднего заработка при назначении пособий в связи с материнством, и
сообщает.
Расчет пособий по беременности и родам и ежемесячного пособия по
уходу за ребенком осуществляется в соответствии с Федеральным законом от
29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай
временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее -
Федеральный закон № 255-ФЗ).
Согласно части 1 статьи 14 Федерального закона № 255-ФЗ пособия по
временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное
пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка
застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года,
предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по
беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время
работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других
страхователей). В случае, если в двух календарных годах, непосредственно
предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в
одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по
беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком,
соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению
застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка
предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии,
что это приведет к увеличению размера пособия.
Таким образом, замена календарных лет, которые используются в целях
расчета среднего заработка для исчисления пособий, может осуществляться не
на вообще любые годы (год) по выбору застрахованного лица, а на годы (год),
предшествующие годам, в которых застрахованное лицо находилось в отпуске
по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком
. Например,
если женщина уходит в отпуск по беременности и родам в 2015 году, но при
этом в 2012, 2013 и 2014 годах она находилась в отпуске по беременности и
родам и в отпуске по уходу за ребенком, расчетный период может быть сдвинут
на 2010 и 2011 годы, если это приведет к увеличению размера пособия.
Пособия по обязательному социальному страхованию на случай
временной нетрудоспособности и в связи с материнством направлены на
частичное возмещение работнику утраченного им заработка в связи с
наступлением страхового случая. В связи с этим работнику должен возмещаться
его реальный заработок, полученный непосредственно перед наступлением
страхового случая, а не тот, который был получен несколькими годами ранее.

Иное применение Фондом социального страхования Российской
Федерации данной нормы Федерального закона № 255-ФЗ на практике является
ошибочным.
Что касается письма Минтруда России от 03.08.2015 № 17-1/ООГ-1105, то
указанное письмо было адресовано непосредственно Фонду социального
страхования Российской Федерации в связи с обращением конкретного
заявителя и касалось конкретной ситуации. Оно не является нормативным
правовым актом и его размещение на любом информационном ресурсе не
допустимо. В связи с этим оно отсутствует на официальном сайте Минтруда
России.
Директор Департамента
развития социального страхования Л.Ю. Чикмачёва


Изображение
Последний раз редактировалось Доброжелательная мама 16 ноя 2015, 19:15, всего редактировалось 12 раз.

Аватара пользователя
.Зима.
Сообщения: 725
Зарегистрирован: 22 дек 2011, 18:55

Re: Из декрета в декрет

Сообщение .Зима. » 24 авг 2012, 15:08

Это как???
Я сейчас в декрате (первый ребенок), хочу выйти в октябре на работу, поработать месяцев так 8 и опять в декрет. Думала, что из декрета в декрет потеря денег и выплат по уходу за ребенком до полутора лет. Я еще и отпуск не отгуляла :cry: Или выгоднее не выходить вообще???
У вас сразу так много постов, что я :rolleyes:
Последний раз редактировалось .Зима. 24 авг 2012, 15:20, всего редактировалось 1 раз.

Аватара пользователя
МаркOFFка
Сообщения: 8095
Зарегистрирован: 08 сен 2010, 17:15

Re: Из декрета в декрет

Сообщение МаркOFFка » 24 авг 2012, 15:12

:popc: как раз эта тема интересует, вариант 1

С первым ребенком ушла в декрет в 2010 году. Со вторым получается декрет выпадает на февраль 2013. Сейчас в декрете. Зп 12500.
Получается, если уходить из декрета в декрет, то получу как минимум столько же сколько в прошлый раз. А если не выходить на работу между декретами, я просто пишу завление на замену годов расчета (вместо 2011и2012, например на 2008 и 2009), то получится больше?
Изображение

Доброжелательная мама
Сообщения: 32139
Зарегистрирован: 17 апр 2009, 20:14

Re: Из декрета в декрет

Сообщение Доброжелательная мама » 24 авг 2012, 16:05

МаркOFFка
Давай считать:
Если идешь в декрет в 2013 году,то утебя только "новый способ".

Вариант 1 - сидяще-невыходящий.
Получаешь больничный и несешь его в бухгалтерию.
Расчетный период у тебя 2011 и 2012 гг. Но в них нет зарплаты. и к тому же они все вычитаемые, значит один из эти годов надо заменить( можешь заменть оба, если зарплата была неплохая).
2010 год можно взять, а можно и не брать - он тоже частично"декретный",но декретные дни вычитаемы и на среднедневную не повлияют.
Допустим заменим 2011 и 2012 на 2008 и 2009

12500х24= 300000
300000:730=410,96 руб- среднедневная.
410,96х140=57534.не густо, да?

вариант 2 - выходящий на 1-2-3-4 дня.
допустим - сентябрь 2012
В понедельник выходим на работу и работаем.
В принципе одного дня достаточно, но лучше 2-3-4.
Считаем:
12500:20( раб.дни в сент) =625 руб.- твоя новая среднедневная.
в феврале 2013 года приносишь больничный:
625х140=87500 - твои новые декретные, если выйдешь.
Таким образом - ты увеличиваешь свои декретные на 50%!

Доброжелательная мама
Сообщения: 32139
Зарегистрирован: 17 апр 2009, 20:14

Re: Из декрета в декрет

Сообщение Доброжелательная мама » 24 авг 2012, 16:09

Отпуск по уходу за ребенком можно брать частями.

 
Консультации - Отдел кадров
Темы кадровых консультаций - Отпуск по уходу за ребенком (декрет)
Вопрос кадровику:

Здравствуйте! Я вышла из декрета 3 месяца назад, ребенку сейчас 2 года, могу ли я опять уйти в декретный отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет? (Алена)

Ответ:

Здравствуйте, Алена!

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям (ст. 256 ТК РФ). Следовательно вы вправе уйти в отпуск по уходу за ребенком до трех лет вновь


Что сказать на работе, если ты там на эти 1-2-3-4 дня явно не нужна:

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям (ст. 256 ТК РФ).

то есть это твое право - когда выйти, никто не может препятствовать.
:da:
напоминаю - в пятницу вы снова должны быть в отпуске по уходу - просто напишите новое заявление ои отдайте секретарю.
Не отпустят?
Возьмите больничный с пятницы в консультации.
Вам его оплатят, кстати - из этой же среднедневной.
а потом - заяву на отпуск, типа - не могу работать тяжело. Следите. чтобы больничный не кончался пятницей, лучше четвергом, чтобы в пятницу подать заявление на отпуск по уходу.
Последний раз редактировалось Доброжелательная мама 07 окт 2012, 11:56, всего редактировалось 1 раз.

Доброжелательная мама
Сообщения: 32139
Зарегистрирован: 17 апр 2009, 20:14

Re: Из декрета в декрет

Сообщение Доброжелательная мама » 24 авг 2012, 16:22

Из отпуска в отпуск - оформляем в бухгалтерии:

Итак, сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, принесла вам больничный лист по беременности. И при этом сама не знает, что ей делать в такой ситуации. Ведь срок отпуска по уходу за первым ребенком еще не истек.
Разъясните ей следующее. Она вправе выбрать вид отпуска и соответствующее пособие. Скорее всего, сотрудница сделает выбор в пользу пособия по беременности и родам. Оно, как правило, больше выплаты по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Однако в любом случае женщина должна написать заявление. То есть письменно оформить свою просьбу отменить один отпуск и предоставить другой. Все это можно выразить в одной бумаге .
На основании заявления готовятся два приказа. Первый об отмене отпуска, второй о предоставлении другого отпуска. Приказ об отмене отпуска оформляется в свободной форме (образец на стр. 48), приказ о предоставлении отпуска по унифицированной форме №Т-6** (образец на стр. 49). Подлинник приказа о предоставлении отпуска нужно оставить в отделе кадров и подшить в соответствующую папку, а копию направить в бухгалтерию для расчета пособия по беременности и родам




В общем - в каждом конкретном случае - просчитывайте все варианты, прежде чем что либо предпринять.
всем удачи.
:)
Последний раз редактировалось Доброжелательная мама 09 мар 2013, 11:27, всего редактировалось 5 раз.

Cxfcnmt tcnm

Re: Из декрета в декрет

Сообщение Cxfcnmt tcnm » 24 авг 2012, 16:28

Любопытная мама
я вот только не поняла.Конкретно моя ситуация ноябрь 2008-май 2009 работала в администрации,потом до августа не работала.С 08.2009 по 12.2009 работала в больнице,ушла от туда на новую работу.с 12.209 по наст время числюсь на новой работе.Но,с 02.2010 я была на больничном до июня 2010,потом отпуск брала и ушла в декрет.Мы думаем о втором,но судя по всему я получу минималку совсем :-( на первого ребенка были оочень хорошие декретные и по уходу было прилично. Мне как теперь быть,выходить и 2 года работать до года декрета?

Доброжелательная мама
Сообщения: 32139
Зарегистрирован: 17 апр 2009, 20:14

Re: Из декрета в декрет

Сообщение Доброжелательная мама » 24 авг 2012, 21:42

SчаSTливая
сложно как у тебя
:hihi:
когда у тебя кончается отпуск по уходу до 3-х за первым?
2011 менять не будем - он вычитаемый полностью, ну пусть вычитается
а 2012 давай заменим на 2010 г.
Посчитаем среднедневную за 2010 год:
Но,с 02.2010 я была на больничном до июня 2010,потом отпуск брала и ушла в декрет

из 365 дней вычитаем все больничные(скока?) и "декретные" дни(скока?), а с отпуском сейчас уточню -он невычитаемый, это точно, но возьмут ли сумму отпускных в расчет, не знаю, в 2010 с них страховые в ФСС вроде не брались.
Итак - расчетный период у тебя будет сколько дней?

Аватара пользователя
МаркOFFка
Сообщения: 8095
Зарегистрирован: 08 сен 2010, 17:15

Re: Из декрета в декрет

Сообщение МаркOFFка » 25 авг 2012, 10:10

Любопытная мама
Спасибо большое!!!
Можно ж и в декабре перед НГ выйти как раз на 4 дня :roll:
Изображение

Cxfcnmt tcnm

Re: Из декрета в декрет

Сообщение Cxfcnmt tcnm » 25 авг 2012, 10:25

Любопытная мама
у меня все очень сложно :hihi: 07.09.2012 3 года сыну будет.с 02.08.2010 по 03.06.2010 больничный, потом 04.06.2010 до 29.06.2010 отпуск брала.с 30.06.2010 декрет отпуск по беременности и родам 156 дней (кесарево).а 03.12.2010 отпуск по уходу за ребенком. вот так :crazy:

Доброжелательная мама
Сообщения: 32139
Зарегистрирован: 17 апр 2009, 20:14

Re: Из декрета в декрет

Сообщение Доброжелательная мама » 25 авг 2012, 11:19

МаркOFFка
лучше в ноябре
рабочих дней меньше там
больше будет среднедневная.

Доброжелательная мама
Сообщения: 32139
Зарегистрирован: 17 апр 2009, 20:14

Re: Из декрета в декрет

Сообщение Доброжелательная мама » 25 авг 2012, 11:26

SчаSTливая писал(а):07.09.2012 3 года сыну будет

значит у тебя будет потом обычный декрет, а не из "декрета в декрет"
:)
Постарайся в 2012 заработать побольше - они и будут твоими расчетными днями.
Потом напишешь - 2010 тоже вроде неплохо выглядит - отпускные войдут в расчет.

Cxfcnmt tcnm

Re: Из декрета в декрет

Сообщение Cxfcnmt tcnm » 25 авг 2012, 12:44

Любопытная мама
ой,описалась :oops: 07.09.2013 3 года :oops:

Доброжелательная мама
Сообщения: 32139
Зарегистрирован: 17 апр 2009, 20:14

Re: Из декрета в декрет

Сообщение Доброжелательная мама » 25 авг 2012, 14:51

SчаSTливая
ну тогда давай попробуй выйти в ноябре на 2 дня.

Cxfcnmt tcnm

Re: Из декрета в декрет

Сообщение Cxfcnmt tcnm » 25 авг 2012, 15:22

Любопытная мама
:sharik:
а почему в ноябре?

Аватара пользователя
МаркOFFка
Сообщения: 8095
Зарегистрирован: 08 сен 2010, 17:15

Re: Из декрета в декрет

Сообщение МаркOFFка » 25 авг 2012, 15:54

Любопытная мама писал(а): напоминаю - в пятницу вы снова должны быть в отпуске по уходу - просто напишите новое заявление и отдайте секретарю.

т.е. можно уйти опять в этот же отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (в котором сейчас нахожусь)?
Изображение


Аватара пользователя
МаркOFFка
Сообщения: 8095
Зарегистрирован: 08 сен 2010, 17:15

Re: Из декрета в декрет

Сообщение МаркOFFка » 25 авг 2012, 16:00

Любопытная мама
:flow: спасибо!
Изображение

Аватара пользователя
delly
Сообщения: 1804
Зарегистрирован: 08 ноя 2009, 12:18
Откуда: Зеленые горки)

Re: Из декрета в декрет

Сообщение delly » 25 авг 2012, 22:18

Любопытная мама
в ноябре получается еще выгоднее выйти на пару дней поработать, т.к. там еще официальный праздник, так? :oops:
Мои любимые детки: Димася 29.09.2010г. Катеришка 16.01.2013г. :princess: Михасик 09.08.2015г. ::ma

Доброжелательная мама
Сообщения: 32139
Зарегистрирован: 17 апр 2009, 20:14

Re: Из декрета в декрет

Сообщение Доброжелательная мама » 25 авг 2012, 22:22

delly
его не отменили?
:?:
ноябрь, да - спраздником выгоднее.
:da:

Аватара пользователя
delly
Сообщения: 1804
Зарегистрирован: 08 ноя 2009, 12:18
Откуда: Зеленые горки)

Re: Из декрета в декрет

Сообщение delly » 25 авг 2012, 22:35

Любопытная мама
вроде не отменили, надо уточнить будет.
Еще вопрос: если ухожу в декрет в 2012, рожу в 2013, то начисление декретных при выходе на работу в ноябре писать по "старому методу"?
Мои любимые детки: Димася 29.09.2010г. Катеришка 16.01.2013г. :princess: Михасик 09.08.2015г. ::ma

Ответить

Вернуться в «В животике»