Краткий FAQ по теме, составленный Редкой Птицей от 28.11.2008, с дополнениями Олик от 18.12.2008г. Выплаты:
1. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (если встали на учет до 12 недель) – 374,62 руб. + РК (в Томске 487,00 рубль, в Северске – 561,93 рублей). Получают только работающие и студенты.
В 30 недель берете справку в ЖК, отдаете ее вместе с больничным по беременности и родам в отдел кадров на работе.
2. Пособие по беременности и родам (так называемые декретные). Выплачивается только работающим (про студентов - см. уточнение от Миу ниже), безработные не получают.
Оплата за 140 дней, рассчитывается исходя из среднего заработка по месту работы за последние 12 календарных месяцев (берутся начисления, то есть налог на доходы не берется. Например, на руки вы получаете 10 000,00, для декретных будет браться сумма 11 494,00 рубля).
Максимальный размер пособия по беременности и родам ограничен. В 2009 году в расчете на полный календарный месяц он составляет:
– 25 390 руб. + РК (330007,00 для Томска, 38085,00 для Северска) если к началу декретного отпуска страховой стаж сотрудницы шесть и более месяцев;
– 4 330 руб. (МРОТ) +РК (5629,00 для Томска, 6495,00 для Северска), если к началу декретного отпуска страховой стаж сотрудницы составляет менее шести месяцев.
Для тех, кто с одного декрета уходит сразу во второй:
Пособия по беременности и родам исчисляются исходя из средней з/п, рассчитанной за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу отпуска по беременности и родам. Если в расчетном периоде дохода (з/п) не было, то средняя з/п рассчитывается исходя из суммы з/п, полученной в месяце наступления нетрудоспособности либо отпуска по беременности и родам. Или, если з/п не было ни в расчетном периоде, ни в месяце наступления отпуска по беременности и родам, то средняя з/п определяется исходя из тарифной ставки установленного работнику разряда, должностного оклада, денежного содержания (вознаграждения). В тех случаях, когда тарифная ставка (оклад, содержание) не установлены, исчислять среднюю з/п следует исходя из минимального размера оплаты труда.
2.1.С 1 января 2009 года вступают в силу Закон Томской области от 7 октября 2008 года № 200 - ОЗ «О мерах социальной поддержки беременных женщин и кормящих матерей на территории Томской области» и Постановление Администрации Томской области от 18.12.2008 № 259а «Об утверждении Порядка предоставления денежной выплаты беременным женщинам и кормящим матерям».
Согласно вышеуказанному Закону с 1 января 2009 года на территории Томской области устанавливается ежемесячная денежная выплата беременным женщинам, состоящим на учёте со сроком беременности более 12 недель, и кормящим матерям из числа малоимущих семей, в которых среднедушевой доход не превышает величину прожиточного минимума (4771руб. на 1 января 2009г.). Социальная поддержка беременных женщин и кормящих матерей из числа малоимущих семей осуществляется в форме денежной выплаты в следующих размерах: беременным женщинам - 300 руб. в месяц; кормящим матерям - 300 руб. в месяц с учетом районного коэффициента.
3. Единовременное пособие при рождении ребенка. Получают все (работающие, безработные, учащиеся).
9989,86 рублей + РК (12986,81 в Томске, 14984,79 в Северске). Может получить или мама, или папа по месту работы. Если получает мама, то папа должен взять справку у себя на работе, что он не получал это пособие.
4. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Получают все (работающие, безработные, учащиеся).
Для неработающих – 1873,10 рублей + РК (2435,03 рублей в Томске, 2809,65 в Северске) на первого ребенка; 3746,2 + РК (4870,06 рублей в Томске, 5619,30 в Северске) на второго и последующих.
Для работающих - 40% от з/п (от начислений), но не менее 1873,10 рублей +РК (2435,03 рублей в Томске, 2809,65 в Северске) на первого ребенка, 3746,20+РК (4870,06 рублей в Томске, 5619,30 в Северске) на второго и последующих, и не более 7492,39+РК (9740,10 рублей в Томске, 11238,58 рублей в Северске).
Пособие начинают платить по окончании больничного по беременности и родам (примерно, когда ребенку будет 2 месяца) для тех, кто получал по больничному по беременности и родам (пункт 2), и с самого рождения для тех, кто не работал.
Для работающих выплачивается по месту работы (или на карточку).
5. Ежемесячное пособие на ребенка до 3-х лет.
Выплачивается на усмотрения работодателя. 50 рублей +РК (65 рублей в Томске, 75 рублей в Северске).
Пособие начинают платить по окончании больничного по беременности и родам (примерно, когда ребенку будет 2 месяца).
Все выплаты идут ЧЕРЕЗ работодателя, но из средств соц.страха, кроме пункта 5.
Эта информация для тех работодателей, которые боятся обанкротиться из-за беременности сотрудника и поэтому всеми силами пытаются заставить сотрудницу написать заявление об увольнении по собственному желанию. Кстати, беременную не имеют права увольнять (а сами заявление не пишите). Уволить могут только, если предприятие ликвидируется.
Женщину с ребенком до 3-х лет сократить не имеют права (не важно, работает она или даже если она сидит в декрете).
Ежемесячное пособие на ребенка. Выплачивается до 16 лет, но только малообеспеченным. - 100 руб +РК (130 рубля для Томска, 150 рублей для Северска).
Уточнение от Миу
Студентам и аспирантам, а также учащимся техникумов и училищ выплачивают:
1. Пособие по беременности и родам - в размере стипендии, выплачиваемой за всё время больничного ( в пересчете на 140 дней)
2. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (если есть справка о постановке на учёт в ранние сроки).
3. Единовременное пособие при рождении ребенка.
4. Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
Заочники и вечерники получают эти пособия через вуз, если обучаются с отрывом от производства, то есть если вечерник работает, то получать пособия он будет только в 1 месте - на работе.
Размер пособий указан выше.
Для того чтобы получить по максимуму все на что вы имеете право, помимо уплачиваемых взносов за себя в ПФР и ФФОМС, нужно до 30 декабря подать заявление в ФСС (соцстрах) и добровольно застраховать себя на случай временной нетрудоспособности и материнства.Уплатив при этом взнос в размере 1933 руб. до 31 декабря Вы сможете в следующем году получить пособие 25564 рубля.Для этого нужно до 30 декабря текущего года подать в ФСС заявление на добровольное страхование (с собой паспорт, ИНН, ОГРН).
Если будущая мама - ИП:
Вне зависимости застраховали вы себя или нет, в любом случае женщина ИП имеет право получить:
1.Пособие для вставших на учет на ранних сроках беременности (до 12 недель)- 543 руб. 67 коп.
2.пособие при рождении ребенка 13741,99 рублей
3.ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на первого ребенка 2576,63 рублей, а на второго и последующих детей — 5153,24 рублей.
Если застраховались в ФСС, то на следующий год ВЫ имете право получить:
4.Декретные - 25564 руб. Для выплаты декретных ИП необходимо предоставить:
Заявление ИП в ФСС РФ с просьбой назначить пособие по БиР; Больничный лист.
5.Материнский капитал.
Также Вы можете получать выплаты сидя на больничном с ребенком или если болеете сами (опять же, если застрахованы в ФСС и платите взнос за год в 2014 - 1933 руб.).
Сумма страховых взносов за год рассчитывается так: МРОТ х 2.9% х 12.
Расчет пособия по беременности и родам: Индивидуальному предпринимателю предоставлен отпуск по беременности на 140 календарных дней. 1) Рассчитаем средний дневной заработок. Доход за два предыдущих года делится на количество дней 730. Для ИП он рассчитывается исходя из МРОТ. 5554 х 24 / 730 = 182, 6 рублей 2) Пособие рассчитывается исходя из 100% МРОТ. 182,60 х 140 = 25564 рубля.
Находясь в отпуске по уходу за ребенком, страховые взносы можно не платить
ИП обязан платить страховые взносы в ПФР независимо от ведения деятельности и полученного дохода. Но если ИП находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, то он имеет право не платить страховые взносы в этот период. Т.е. можно приостановить бизнес, если Вы не ведёте деятельность и доходы не получаете. Для этого нужно обратиться в свое отделение ПФР и предоставить документы: заявление в свободной форме; свидетельство о рождении ребенка; банковскую выписку с расчетного счета; справку из налоговой, которая подтверждает отсутствие дохода. Точный перечень документов лучше уточнить в своем отделении ПФР. Если Вы все таки будете вести предпринимательскую деятельность или будет движение денежных средств на расчетном счету, то страховые взносы в ПФР необходимо уплачивать в полном объеме (с) Либерика
К этим минимальным пособиям прибавляется еще районный коэффициент. В Томске - 30%, в Северске - 50% (с) Penny Lane
Примечание Juliettevp
Девушки, календарных дней в году 365, вы получаете в месяц 10 т.р. не на руки, а вам начисляют столько, т.е. на руки 8700 ( минус 13% подоходного)
1 месяц (для ровного 30 календарных дней) вы были в отпуске и получили отпускных 9 т.р. ( а может ваше начальство доброе и вы получили все 20!)
итого за год
денег - 11 м*10=110 т.р (9 т,р не считаем, впрочем при добром начальстве 20 тоже не считаем, так что....)
дней 365-30=335
делим 110000/335=328,35 - Это ваш среднедневной заработок для расчета декретного.
идем в декрет с 1/10..
октябрь - 31 день
31*328,35=10128,85 это вам на руки - налогов не вычитается.
осталось неоплаченных 140-31=109 дней
ноябрь - 30 дней
30*328,35 = 9850,5
осталось неоплаченных 109-30= 79 дней
и так до 140 дней.
посл. месяц будет оплачено не количество раб. дней, а кол-во оставшихся от декрета.
Так понятно?
Для чего считается помесячно? Чтобы не выйти за помесячное ограничение в 25390,00 + РК.
Например
те же условия, но начисление не 10, а 20 тысяч рублей
тогда среднедневная = 220/335 = 656,72
Октябрь 31*656,72=20358,32
оппа и 20 мало, чтобы быть ограниченными... Дальше не считаю...
40 000
440 000/335=1313,43 р.
1313,43*31=40716,33, а ограничение = 25390,00+30% =33007,00 руб
Вот вы и получите на руки только 33007,00, а не расчетные 40716,33.
Это томички.
Северчанкам повезло больше, у них коэфф 50% и ограничение 38085,00 Но они и в этом случае получат не все начисленное, а свои 38085,00.
Дальше не продолжаю?
В случае и отпуска и больничного вычитаем из денег сумму больничного начисленного и дни (календарные) больничного
далее все по алгоритму.
ВСЕ СУММЫ ПО СОСТОЯНИЮ НА 01.01.2009!
Пост откорректирован 16.06.2009 с помощью Татик!
Статья: http://www.klerk.ru/buh/articles/21571/