Увольнение (сокращение, восстановление на работе)
Модератор: Not Me...
Re: Увольнение (сокращение, восстановление на работе)
Спасибо огромное!А скажите, директор выхватила заявление из рук и не дала маме его зарегистрировать.Ей писать повторное?Мама ее спрашивала по поводу заявления, она сказала. что рассмотрят на совете колледжа.Но регистрационного номера нет и с какого времени считать, что отработано 2 недели?
Re: Увольнение (сокращение, восстановление на работе)
В таких случаях заявление подается в двух экземплярах. На втором делается отметка о принятии с рег.номером, датой, подписью. У Вас нет оснований в данной ситуации говорить, что заявление на увольнение вообще подано.
Re: Увольнение (сокращение, восстановление на работе)
Спасибо огромное
- Вишнёвка
- Сообщения: 3182
- Зарегистрирован: 21 сен 2010, 14:37
- Профиль Vkontakte: http://vk.com/sugarcaketsk
Re: Увольнение (сокращение, восстановление на работе)
Re: Увольнение (сокращение, восстановление на работе)
Re: Увольнение (сокращение, восстановление на работе)
Re: Увольнение (сокращение, восстановление на работе)
Re: Увольнение (сокращение, восстановление на работе)
А отложить сокращение?Например пока все в отпуска сходят летом, они меня не сократят, а потом уволят?
Re: Увольнение (сокращение, восстановление на работе)
Re: Увольнение (сокращение, восстановление на работе)
Т.е я могу жизнь в ожидании пожизненного сокращения?
Re: Увольнение (сокращение, восстановление на работе)
Re: Увольнение (сокращение, восстановление на работе)
Срочно нужна помощь
Муж находится в отпуске, до конца отпуска осталось 3 недели, может ли он сейчас, не выходя на работу с отпуска, написать заявление об увольнении по собственному желанию? Чтобы не отрабатывать 2 недели, а "пересидеть" их в отпуске.
Если у него осталось помимо этого отпуска еще 47 дней отпускных (неотгуляные дни за 3 года), при увольнении по собственному, должны будут выплатить компенсацию за эти дни?
И еще, по зарплате. У него оклад сейчас 2500 руб. С февраля где-то появилась в рассчетке новая графа "доплата до МРОТ". Я так поняла, оклад должен быть МРОТ+коэф. т.е. 2500 оклад - это нарушение уже со стороны работодателя? Как можно подействовать на руководителя, чтобы оклад повысили до уровня МРОТ? И, может подскажете, какой коэффициент в Колпашевском районе, в интернете разные данные нашла
Re: Увольнение (сокращение, восстановление на работе)
Re: Увольнение (сокращение, восстановление на работе)
Многое зависит от того как он устроен по договору. Может он устроен на 0.25 ставки, тогда это не нарушение. Про то что заявление писать пока в отпуске, чтобы не отрабатывать - можно, главное зарегистрировать его и взять копию. По поводу выплаты не отгуленных отпусков, по идее должны выплатить, но недавно на эту тему закон менялся 100% утверждать не буду, здесь тоже стоит посмотреть трудовой договор....
Re: Увольнение (сокращение, восстановление на работе)
Ставка целая.
Трудовой договор на руки не выдавали, посмотреть не можем
Re: Увольнение (сокращение, восстановление на работе)
Re: Увольнение (сокращение, восстановление на работе)
Re: Увольнение (сокращение, восстановление на работе)
Все выплаты в связи со вторым декретом произвести обязаны.
Re: Увольнение (сокращение, восстановление на работе)
Как-то противостоять можно? Гос. организация.
Re: Увольнение (сокращение, восстановление на работе)
Re: Увольнение (сокращение, восстановление на работе)
можно было попробовать уволиться не по собственному, а по соглашению сторон.
Re: Увольнение (сокращение, восстановление на работе)
Re: Увольнение (сокращение, восстановление на работе)
Т.е., по сути, если я завтра решу выйти на работу, то они не вправе мне отказать в выходе на мою должность и не могут сократить, т.к. первому ребенку нет еще 3х лет и я беременна?Оска писал(а):Сокращать ставку декретницы не законно. Должны были дождаться выхода из декрета, уведомить о сокращении и только потом уже сократить через 2 месяца или раньше, с Вашего согласия, с выплатой всех причитающихся компенсаций. В любом случае, в день выхода из декрета, Вам обязаны предоставить то место работы, с которого Вы уходили в декрет (если не было перевода на другую должность).
Все выплаты в связи со вторым декретом произвести обязаны.
Re: Увольнение (сокращение, восстановление на работе)
Правильное увольнение по неблаговидному для работника основанию дело заморочное и очень кропотливое. Если работник действительно не дает никаких поводов - не опаздывает, выполняет должностную инструкцию, то подкопаться сложно. Тут вопрос скорее психологический. Но если характер позволяет, то можно и продержаться 2 года, думаю. Не зная всей ситуации, что тут можно сказать. У работодателя может быть прямо противоположное видение этой ситуации и он тоже может быть прав, а может и нет...Rinky писал(а):Женщине 2 года до пенсии Никаких "косяков" по работе не было, ни одного замечания... А если не соглашаться "по собственному", найдут обоснование не по собственному?
Re: Увольнение (сокращение, восстановление на работе)
Дамаркиза де Помпадур писал(а):Т.е., по сути, если я завтра решу выйти на работу, то они не вправе мне отказать в выходе на мою должность и не могут сократить, т.к. первому ребенку нет еще 3х лет и я беременна?