ВРАЧ-ТРАВМАТОЛОГ-ОРТОПЕД, МАНУАЛЬНЫЙ ТЕРАПЕВТ, ДЕТСКИЙ ХИРУРГ Слизовский Григорий Владимирович. ЧАСТНАЯ ДЕТСКАЯ — клиника для детей и родителей!
ул. Кулагина, 6д, 482030.ru, телефон для записи 48 20 30

Только для детей от 10 до 12 лет! Развитие современных навыков и компетенций: ораторское мастерство, креативное мышление, работа в команде, видеомонтаж. Узнайте подробнее!

Скидка 20% на игрушки, одежду и обувь в БубльГум в ТЦ "Город" по секретному промокоду. Только 11 и 12 ноября. Узнать промокод =»

Ежегодная ВИКТОРИНА! ГЕНЕРАЛЬНЫЙ спонсор - СУШИКОТ. Убойные суши в Томске! https://sushikot.ru
Детская парикмахерская "Кеша хороший"
Конкурс детских сказок! Генеральный спонсор "Мир развивающих игрушек"

Верните вашему дивану былую свежесть и чистоту, ковру – мягкость и пышность, матрасу – гигиену.
Избавьтесь от пылевых клещей, пятен и неприятных запахов. Пусть в доме будет чистота и уют!
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ЧИСТКА КОВРОВ И ДИВАНОВ. +79528877357. Консультация бесплатно!

БИЗНЕС МОЛОДОСТЬ в Томске. Бесплатный МК 20.11, как заработать первые 100000₽!>>

Основные вопросы по пособиям

Все о пособиях для семей с детьми. На вопросы ответит начальник отдела страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством регионального отделения ФСС.

Модератор: ФСС

Закрыто


Аватара пользователя
ФСС
Сообщения: 767
Зарегистрирован: 06 апр 2017, 09:13

Основные вопросы по пособиям

Сообщение ФСС » 10 апр 2017, 14:01

О размерах пособий в связи с материнством в 2017 году

Региональное отделение Фонда социального страхования РФ сообщает об индексации пособий в связи с материнством на 5,4% с 1 февраля 2017 года.

Размер соответствующих выплат c 01.02.2017 г. без учета районного коэффициента составляет:
  • единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до 12 недель) - 613,14 руб;
  • размер пособия по беременности и родам зависит от заработной платы женщины и составляет оплату пособия за 140 дней в случае одноплодной беременности без осложнений или за 194 дня в случае многоплодной беременности в размере 100% среднего заработка женщины за 2 предыдущих года. Его минимальный размер, рассчитанный исходя из МРОТ, равен 34 521,20 руб., а предельный - 266 191,78 руб. (за 140 дней);
  • единовременное пособие при рождении ребенка - 16 350,33 руб;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (40% среднего заработка), не может быть ниже 3065,69 руб. за первого ребенка и 6131,37 руб. за второго и последующих детей. Предельный уровень пособия составляет 23120,66 руб.
Напомним, что в районах и местностях, где применяются районные коэффициенты к зарплате, размер указанных пособий определяется с учетом этих коэффициентов. Например, районный коэффициент для жителей Томска составляет 30%, для жителей Северска и Стрежевого – 50%.

Аватара пользователя
ФСС
Сообщения: 767
Зарегистрирован: 06 апр 2017, 09:13

Основные вопросы по пособиям

Сообщение ФСС » 10 апр 2017, 14:02

Из декрета в декрет: порядок и правила оформления пособия
Изображение

Случаи, когда женщина плавно переходит из отпуска по уходу за ребенком в новый отпуск по беременности и родам, встречаются довольно часто. Однако обычно переход из декрета в декрет сопровождается множеством нюансов, в которых будущей маме необходимо разобраться.

Пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком рассчитываются исходя из заработка мамы за два предшествующих года до наступления декретного отпуска и отпуска по уходу за малышом соответственно. Обратите внимание: если в течение расчетного периода (двух лет) у женщины не было заработка либо средний заработок оказался ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), то для расчетов используется средний заработок, равный МРОТ.

Помните, что Вы имеете право на следующие выплаты, связанные с беременностью и рождением второго малыша:
  • единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель). С 1 февраля 2017 года размер пособия составляет 613,14 рублей без учета районного коэффициента;
  • единовременное пособие при рождении ребенка - с 1.02.2017 г. выплачивается в размере 16 350,33 рублей без учета районного коэффициента;
    пособие по беременности и родам. Размер пособия зависит от заработной платы женщины и составляет оплату пособия за 140 дней в случае одноплодной беременности без осложнений или за 194 дня в случае многоплодной
  • беременности в размере 100% среднего заработка женщины за 2 предыдущих года. Его минимальный размер, рассчитанный исходя из МРОТ, равен 34 521,20 руб., а максимальный - 266 191,78 руб. (за 140 дней);
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (40% среднего заработка), не может быть ниже 3 065,69 руб. за первого ребенка и 6 131,37 руб. за второго и последующих детей. Предельный уровень пособия составляет 23 120,66 руб.
В районах и местностях, в которых применяются районные коэффициенты к зарплате, размер пособия при рождении ребенка и пособия при постановке на учет в ранние сроки определяется с учетом районных коэффициентов. Например, районный коэффициент для жителей Томска составляет 30%, для жителей Северска и Стрежевого – 50%.

В случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.

Аватара пользователя
ФСС
Сообщения: 767
Зарегистрирован: 06 апр 2017, 09:13

Основные вопросы по пособиям

Сообщение ФСС » 10 апр 2017, 14:03

Если на работе задерживают выплату детских пособий
Изображение

В первую очередь необходимо выяснить у своего работодателя причину задержки. Одной из причин может оказаться нехватка на счету организации начисленных страховых взносов в Фонд социального страхования (ФСС), ведь именно за счет этих средств выплачиваются пособия. К подобной ситуации может привести одновременный уход в «декрет» нескольких сотрудниц. Работодателю в таком случае достаточно обратиться в региональное отделение ФСС за выделением недостающих средств – и проблема будет решена.
По закону на решение вопроса в таком случае может уйти от 10 дней до 3 месяцев (если потребуется камеральная проверка).
Если работодатель задерживает выплаты по каким-либо иным причинам, то Вы можете обратиться в прокуратуру, в государственную инспекцию труда. А при необходимости - в суд.

Существует перечень оснований, по которым по которым получатель пособия может обратиться за их выплатой в ФСС напрямую, минуя работодателя:
  • ликвидация предприятия
  • тяжелое финансовое положение предприятия
  • банкротство предприятия
  • невозможность установления местонахождения работодателя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание (при наличии решения суда).
Решение о назначении и выплате пособия принимается в течение 10 календарных дней после предоставления полного пакета документов.

Аватара пользователя
ФСС
Сообщения: 767
Зарегистрирован: 06 апр 2017, 09:13

Основные вопросы по пособиям

Сообщение ФСС » 10 апр 2017, 14:05

Декрет для ИП
Изображение
Не секрет, что в настоящее время бизнесом занимаются не только мужчины, но и женщины. Причем иной раз дамам приходится совмещать предпринимательскую деятельность с материнством.

Пособия по беременности и родам могут получать только те лица, которые подлежат обязательному социальному страхованию, то есть уплачивают взносы в Фонд социального страхования (ФСС) Российской Федерации. При этом ИП с суммы своих доходов уплачивают только взносы в Пенсионный фонд и Фонд ОМС, а значит, не являются застрахованными лицами в ФСС и не имеют право на декретные выплаты.

ИП вправе получать декретные, если платит добровольные взносы в ФСС
(Федеральный закон от 16.07.99 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования»). Таким образом, всех предпринимателей условно можно разделить на две
группы — незастрахованные и застрахованные лица.

Изначально ИП является незастрахованным лицом. Поэтому он не может претендовать на пособия в связи с материнством за счет ФСС. Режим налогообложения в данном случае значения не имеет. Если же предприниматель зарегистрируется в ФСС РФ и начнет добровольно перечислять взносы на соцстрахование, то будет являться застрахованным и сможет получать пособия. Чтобы встать на учет в соцстрахе, коммерсант должен представить в территориальное отделение ФСС по месту жительства соответствующее заявление.

Предприниматели приобретают право на получение страхового обеспечения при условии уплаты ими страховых взносов за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай. Причем сумма страховых взносов за год, в котором предприниматель зарегистрировался в качестве страхователя, уплачивается полностью за 12 месяцев однократно.

Таким образом, выплата пособия по страховому случаю, наступившему, например, в 2017 году, возможна только если своевременно и в полном объеме оплачены взносы за 2016 год.
При оплате пособий, рассчитываемых исходя из среднего заработка, для предпринимателей средний заработок принимается равным МРОТ установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Независимо от страхового стажа сумма пособия для ИП определяется из 100% МРОТ.

Рассчитаем размер пособия по беременности и родам у ИП по страховому случаю, произошедшему в 2017 году. Он определяется по формуле:

МРОТх24 мес. / 730 дн. х (Кол-во дней отпуска по беременности и родам)

Напомним, что минимальный размер оплаты труда на 01.01.2017 составил 7500 руб.
Продолжительность отпуска по беременности и родам составляет 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.

Таким образом, например, при одноплодной и не осложненной беременности пособие составит:

( 7500 руб. х 24 мес. / 730 дн. х 140 дн.)= 34521,20 руб.

Для получения пособия женщина-предприниматель должна представить в территориальный орган ФСС по месту регистрации больничный лист на дородовый и послеродовый отпуск, выданный медицинским учреждением и заявление.

Аватара пользователя
ФСС
Сообщения: 767
Зарегистрирован: 06 апр 2017, 09:13

Основные вопросы по пособиям

Сообщение ФСС » 10 апр 2017, 14:06

Новая схема выплаты пособий в связи с материнством заработает 1 июля 2017 г.

Изображение
С 1 июля 2017 года Томская область присоединится к проекту «Прямые выплаты» и будет выплачивать пособия напрямую их получателям. Нововведение полностью изменит схему выплаты ряда пособий, в том числе пособий по беременности и родам, при постановке на учет в ранние сроки беременности, при рождении ребёнка, по уходу за ребенком.

Этот проект в первую очередь направлен на защиту прав граждан, которые смогут рассчитывать на получение пособий в полном объеме и в установленный срок независимо от финансового положения работодателя. Такое может случиться, если предприятие перестает функционировать по причине банкротства, не имеет достаточно денег на счетах для выплаты (например, в небольших организациях, если одновременно идут в декрет несколько женщин). Также снизится вероятность ошибок при расчете пособий, возможность страхового мошенничества, нагрузка на страхователей по расчету, назначению пособий.

Отметим, что размер пособий и порядок расчета пособий не меняются, меняется схема взаимодействия Фонда социального страхования (ФСС) с работодателем и работником.

Работник по-прежнему будет представлять работодателю документы, подтверждающие право на пособие (справку о рождении ребенка, другие документы в соответствии с видом пособия). В дополнение к этому работник должен оформить заявление с указанием удобного способа получения пособия – на счет в банке или почтой, который организация (работодатель) направит в ФСС.
ФСС после предоставления полного пакета документов от работодателя в течение 10 календарных дней перечислит денежные средства напрямую получателю.

Закрыто

Вернуться в «Консультации от ФСС (Фонда Социального Страхования)»