Очень похожая ситуация. Но! у нас группа компаний и женщину, которую взяли на моё место, недавно устроили на постоянной основе, открыв идентичную вакансию в другом отделе или ООО (не разобралась ещё).
Из чтения темы поняла, что уволить меня не имеют права, это ясно. А могут ли сократить штатную единицу, которую я занимаю, до достижения моим ребёнком трех лет? И имеют ли право предложить другую должность с понижением оплаты труда?