вопросы по отпуску

Модератор: Not Me...

Аватара пользователя
Fekl55
Сообщения: 331
Зарегистрирован: 29 янв 2012, 17:44
Откуда: томск

вопросы по отпуску

Сообщение Fekl55 » 10 дек 2017, 13:44

Здравствуйте , подскажите пожалуйста вообще законно ли не давать отпуск авансом , а считать сколько фактически заработал ты его? И если я устроена в июле а через несколько лет была видекоетеом и вышла в феврале - у меня рабочий год для отпуска считается с июля или с февраля?
Изображение


Аватара пользователя
Not Me...
Сообщения: 2613
Зарегистрирован: 11 фев 2011, 15:56
Откуда: Томск

вопросы по отпуску

Сообщение Not Me... » 10 дек 2017, 21:24

Fekl55, вопрос не понятен, уточните. пожалуйста.
Юрист. Семейные, жилищные, трудовые и др. вопросы. Возмещение вреда. Все виды гражданско-правовой помощи 8-913-875-68-28.

Аватара пользователя
Fekl55
Сообщения: 331
Зарегистрирован: 29 янв 2012, 17:44
Откуда: томск

вопросы по отпуску

Сообщение Fekl55 » 10 дек 2017, 21:43

Not Me... писал(а):
10 дек 2017, 21:24
Fekl55, вопрос не понятен, уточните. пожалуйста.
Попробую )) организация государственная, раньше отпуска могли дать авансом так сказать, с этого года отдел кадров говорят что теперь все будут ходить в отпуск ровно настолько насколько заработали, т.е месяц умножаем на 2,33 и как говорится считайте сколько дней вы заработали отпуска , вот и хотела узнать законно ли давать отпуск только за тот период за который заработал ? Просто мы читали статьи тк там написано что отпуск может быть предоставлен в любое время согласно графику отпусков. И второй вопрос мои касается моей ситуации: мне отдел кадров говорит что отпуск у меня будет теперь считаться с февраля месяца именно тогда когда я вышла из декретного отпуска , а не когда была устроена на работу, а устроена я в июле, так ли это должно быть? Получается в декрет я могу и 10 раз сходить и каждый раз будет сдвигаться период с которого мне будет насчитываться отпуск ?
Изображение

Аватара пользователя
Not Me...
Сообщения: 2613
Зарегистрирован: 11 фев 2011, 15:56
Откуда: Томск

вопросы по отпуску

Сообщение Not Me... » 10 дек 2017, 22:05

Fekl55, в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, время нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается.
В первый год после трудоустройства право на отпуск возникает через шесть месяцев непрерывной работы, в последующие годы - в любое время по графику отпусков (т.е. совершенно не обязательно отрабатывать 6 месяцев).
Отпуск должен быть не менее 28 дней, работник вправе использовать его полностью.
Что там придумали у Вас в организации - комментировать не берусь. Но ТК соблюдать они обязаны.
Юрист. Семейные, жилищные, трудовые и др. вопросы. Возмещение вреда. Все виды гражданско-правовой помощи 8-913-875-68-28.

Аватара пользователя
Fekl55
Сообщения: 331
Зарегистрирован: 29 янв 2012, 17:44
Откуда: томск

вопросы по отпуску

Сообщение Fekl55 » 10 дек 2017, 22:11

Not Me... писал(а):
10 дек 2017, 22:05
Fekl55, в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, время нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается.
В первый год после трудоустройства право на отпуск возникает через шесть месяцев непрерывной работы, в последующие годы - в любое время по графику отпусков (т.е. совершенно не обязательно отрабатывать 6 месяцев).
Отпуск должен быть не менее 28 дней, работник вправе использовать его полностью.
Что там придумали у Вас в организации - комментировать не берусь. Но ТК соблюдать они обязаны.
Мы это все приводили в аргументы отделу кадров они нам ответили составляйте график отпусков так чтоб у каждого получалась наработать себе отпуск, т.е чтоб у каждого был отпуск 28 дней мы должны не менее года отработать, а раньше мы имеем право только на тот отпуск который который фактически заработали у данного работодателя а именно пример : 2 мес *2,33=6 дней отпуска. В аргументы они приводят ст 121 тк , где написано что в стаж работу дающий право на очередной отпуск включается фактическое время отработанное у данного работодателя ( т.е как они говорят вот эти 2,33 умножать на количество месяцев которые мы отработали) , вот мне интересно так ли это или дальше пытаться отстаивать своё право
Изображение

Аватара пользователя
Not Me...
Сообщения: 2613
Зарегистрирован: 11 фев 2011, 15:56
Откуда: Томск

вопросы по отпуску

Сообщение Not Me... » 10 дек 2017, 22:24

Fekl55, Отстаивайте. Интервал между отпусками законом не предусмотрен. Вы вправе взять полный отпуск согласно графика. Если после того, как отпуск будет предоставлен авансом, работник увольняется, то отпускные удержат из его зарплаты (ст. 137 ТК РФ).
Юрист. Семейные, жилищные, трудовые и др. вопросы. Возмещение вреда. Все виды гражданско-правовой помощи 8-913-875-68-28.

ogneva93
Сообщения: 63
Зарегистрирован: 24 дек 2015, 21:51

вопросы по отпуску

Сообщение ogneva93 » 06 мар 2018, 22:24

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, работаю в муниципальном учреждении, заявление на отпуск написала 28.02.18, с 6.03.18 в отпуске с последующим декретным отпуском( с 21.03.18), в какие сроки мне оплатят мой ежегодный отпуск и отпуск декретный?

mamochka lapochka
Сообщения: 442
Зарегистрирован: 26 сен 2011, 14:16
Откуда: Томск. Шарики
Профиль Vkontakte: https://vk.com/id212641384
Профиль инстаграм: https://www.instagram.com/valya_medved/
Контактная информация:

вопросы по отпуску

Сообщение mamochka lapochka » 14 июл 2018, 23:30

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как мне будут рассчитываться отпускные.

С октября по декабрь 2014 года была на больничных. С января 2015 отпуск по беременности и родам+отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. С декабря 2016 по январь 2017 выходила на работу потом снова ушла в декрет. В марте 2018 вышла на работу. И в сентябре 2018 хочу пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск. Подскажите, какой период будет браться для расчета отпускных? Заранее благодарна!
Изображение

Изображение

Аватара пользователя
Татик
Сообщения: 4806
Зарегистрирован: 28 фев 2008, 10:01
Откуда: Томск

вопросы по отпуску

Сообщение Татик » 15 июл 2018, 10:53

Обычно берут предыдущие отпуску 12 месяцев.

mamochka lapochka
Сообщения: 442
Зарегистрирован: 26 сен 2011, 14:16
Откуда: Томск. Шарики
Профиль Vkontakte: https://vk.com/id212641384
Профиль инстаграм: https://www.instagram.com/valya_medved/
Контактная информация:

вопросы по отпуску

Сообщение mamochka lapochka » 15 июл 2018, 21:36

Татик писал(а):
15 июл 2018, 10:53
Обычно берут предыдущие отпуску 12 месяцев.
А я слышала, что декрет в это время не включают
Изображение

Изображение

Аватара пользователя
Татик
Сообщения: 4806
Зарегистрирован: 28 фев 2008, 10:01
Откуда: Томск

вопросы по отпуску

Сообщение Татик » 17 июл 2018, 00:19

Декрет могут не включать в расчет больничного.

Аватара пользователя
Moska
Сообщения: 1300
Зарегистрирован: 11 сен 2010, 11:51

вопросы по отпуску

Сообщение Moska » 02 авг 2018, 01:28

Здравствуйте! подскажите пожалуйста: находилась в декретном отпуске до 3 х лет. ровно в три года хочу написать заявление на отпуск без содержания (т к не дали еще сад).

какой максимальный/минимальный срок можно указать в данном заявлении? могут ли отказать в таком отпуске? ( муж работает в другом городе, ребенок без сада-является ли это уважительными причинами?),фирма ООО.
красавица дочка!!!

Аватара пользователя
Not Me...
Сообщения: 2613
Зарегистрирован: 11 фев 2011, 15:56
Откуда: Томск

вопросы по отпуску

Сообщение Not Me... » 02 авг 2018, 09:27

Moska, по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Т.о. у работодателя нет обязанности предоставлять отпуск, и он вправе отказать без объяснения причин. Исключение - если ребенок - инвалид, тогда законом предусмотрено право на 14 дней ежегодно, если сам работник инвалид - до 60 дней.
Юрист. Семейные, жилищные, трудовые и др. вопросы. Возмещение вреда. Все виды гражданско-правовой помощи 8-913-875-68-28.

Аватара пользователя
Jadeit
Сообщения: 591
Зарегистрирован: 20 сен 2010, 14:34
Откуда: Томск,Спичфабрика

вопросы по отпуску

Сообщение Jadeit » 25 июн 2019, 20:02

Not Me..., здравствуйте,скажите пожалуйста,в течение какого времени можно отгулять неотгулянный отпуск? Законно ли,что он "сгорит"?
Изображение

Изображение

Аватара пользователя
Not Me...
Сообщения: 2613
Зарегистрирован: 11 фев 2011, 15:56
Откуда: Томск

вопросы по отпуску

Сообщение Not Me... » 26 июн 2019, 16:20

Jadeit, Согласно ч.1 ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется. (часть третьей ст. 124 ТК РФ). Так что имейте ввиду этот срок.
Юрист. Семейные, жилищные, трудовые и др. вопросы. Возмещение вреда. Все виды гражданско-правовой помощи 8-913-875-68-28.

Аватара пользователя
zzzosya
Сообщения: 1173
Зарегистрирован: 07 сен 2009, 11:43

вопросы по отпуску

Сообщение zzzosya » 26 июн 2019, 17:44

Not Me... писал(а):
26 июн 2019, 16:20
Jadeit, Согласно ч.1 ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется. (часть третьей ст. 124 ТК РФ). Так что имейте ввиду этот срок.
У меня подобный вопрос. Не совсем поняла ответ выше. У мужа отпуск 42 дня. За 2018 предоставили только 21 день в конце 2018 и то кое как и со скандалом с начальством (так как он устроился в конце 2017 и не был включён в график отпусков на 2018). На 2019 год почему-то остаток за 2018 в график не расписал, только 42 дня за 2019. Сейчас не могу от мужа добиться, как ему взять остаток за 2018? начальство этой проблемой проникаться не желает, работников очень много, график сложно согласовать, и вообще им не до того, тем более, что уже был конфликт по отпуску за 2018.
По вашему ответу выше, остатки за 2018 должны быть использованы в 2019? Если нет, то денежная компенсация? Или по согласованию можно оставить на 2020? Или компенсация автоматом? Вообще бардак с отпусками, не понимаю, чем занимается отдел кадров там.

Аватара пользователя
Jadeit
Сообщения: 591
Зарегистрирован: 20 сен 2010, 14:34
Откуда: Томск,Спичфабрика

вопросы по отпуску

Сообщение Jadeit » 26 июн 2019, 18:11

Not Me..., Часть отпуска я уже отгуляла. Вторую часть пока отгуливать нет необходимости,да и выгоды. Оставила ее на непредвиденную ситуацию,это мое желание. То есть если в 2020 году не отгуляю остаток,он просто сгорит? Это законно? Пусть тогда компенсацию дают.Допустим,я же его не отгуляла,и куда же мои денежки уйдут?
Изображение

Изображение

Аватара пользователя
Not Me...
Сообщения: 2613
Зарегистрирован: 11 фев 2011, 15:56
Откуда: Томск

вопросы по отпуску

Сообщение Not Me... » 27 июн 2019, 09:10

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. В т.ч. при суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год.
Юрист. Семейные, жилищные, трудовые и др. вопросы. Возмещение вреда. Все виды гражданско-правовой помощи 8-913-875-68-28.

Аватара пользователя
Jadeit
Сообщения: 591
Зарегистрирован: 20 сен 2010, 14:34
Откуда: Томск,Спичфабрика

вопросы по отпуску

Сообщение Jadeit » 27 июн 2019, 09:17

26 дней еще осталось
Изображение

Изображение

Я Засоня
Сообщения: 1770
Зарегистрирован: 06 сен 2014, 22:02

вопросы по отпуску

Сообщение Я Засоня » 05 июл 2019, 12:52

А модно взять отпуск на выходные ( при пятидневке) ? Т.е. И зп за месяц получить и отпуск типа выгулить? Прямо запрета в законе на это нет. Или я не вижу?
Спасибо.

Аватара пользователя
Jadeit
Сообщения: 591
Зарегистрирован: 20 сен 2010, 14:34
Откуда: Томск,Спичфабрика

вопросы по отпуску

Сообщение Jadeit » 05 июл 2019, 13:03

а зачем вам выходные терять? :o Я например беру после выходных.
Изображение

Изображение

Я Засоня
Сообщения: 1770
Зарегистрирован: 06 сен 2014, 22:02

вопросы по отпуску

Сообщение Я Засоня » 05 июл 2019, 14:00

В смысле терять? При пятидневке я и так в выходные отдыхаю. Просто я не хочу гулять больше 14 дн. А так я и за полный месяц деньги получу, в выходные отдохну и отпускные получу. Мне так выгоднее.

Я Засоня
Сообщения: 1770
Зарегистрирован: 06 сен 2014, 22:02

вопросы по отпуску

Сообщение Я Засоня » 05 июл 2019, 14:01

Я получаю деньги за выходные получается

~marinka~
Сообщения: 3143
Зарегистрирован: 24 сен 2012, 19:11
Откуда: Хромовка

вопросы по отпуску

Сообщение ~marinka~ » 19 июл 2019, 06:34

Здравствуйте,почитала несколько страниц не нашла подходящего для себя ответа,можно попросить помощь!?!
Отпускные насчитывают по какому принципу?
Брала справку для соц защиты,там пишут средняя зп 22-23тыс.(с этой суммы тысячи 3уходит ндфл)
На больничный не ходила в течении года.
Оклад 3994 +рк доплата до мин выходит по их подсчетам(15500)(это за 1,25)
а по моим(считаю очень упрощенно по скольку не понимаю их расчёты если верить нашим расчётам там без определённых знаний вообще не разобраться..
Это я примерно так считаю :oops:
14500наша минималка (это 1 ставка.-13℅ остаётся всего (12600+3150(это 0.25) А у меня 1,25
Если считать так то я должна получить отпускные примерно 15750верно?
(могу ошибаться в сотнях,округляю копейки)
Или все таки нужно опираться на среднюю заработную плату выведеную за год(там больше выходит из-за стимулирующих)
Буду благодарна за помощь!!!
Расчетку получу только в 3числах,а уйду уже 1 числа,хотелось бы прикинуть что мне светит получить,в прошлом году было все тоже самое,но как будто ни чего вообще не получила,был разбитый отпуск :rolleyes:

Аватара пользователя
Not Me...
Сообщения: 2613
Зарегистрирован: 11 фев 2011, 15:56
Откуда: Томск

вопросы по отпуску

Сообщение Not Me... » 19 июл 2019, 08:38

Юрист. Семейные, жилищные, трудовые и др. вопросы. Возмещение вреда. Все виды гражданско-правовой помощи 8-913-875-68-28.

Ответить

Вернуться в «Юридические вопросы»