Притя писал(а):для ответа на этот вопрос нужно знать:
а) дату первоначального приема на работу;
б) даты начала и окончания всех ежегодных отпусков за все время работы на данном предприятии;
в) даты начала и окончания отпусков без сохранения зарплаты за все время работы на данном предприятии.
вернуться в отпуск по уходу можно независимо от всех прочих обстоятельств.
перед беременностью я отгуляла все свои отпуска. вышла ровно в 2 года. те оработано 4 мес. денег хотят все. не факт что после 3х я выйду на этом есто работы а комппенсация за отпуск потом мне будет не нужна.. сейчас интереснее получить оплачиваемые дни отдыха. вот и спрашиваю.