Расчет "декретных"больничных и отпуска по уходу

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, я трудоустроена в Нижнем Новгороде, но работаю в подразделении в г. Томска. При расчете декретных и пособия по уходу за ребенком будет учитываться районный коэффициент или нет?

нет

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, как мне будут считаться декретные и по уходу за ребёнком, если в декрет иду в 2018 году, в расчёт берут 2016 и 2017, но в 2016 я работаю с апреля месяца, январь-март 2016 не работала?

Доброжелательная мама писал(а): ↑
16 июн 2012, 22:33
Метод с расчета декретных и отпуска по уходу[/color]

24 месяцев ДО года декрета/ отпуска по уходу (больничный по родам или отпуск по уходу).
Складывается вся зарплата ( кроме больничных) и делится на
730(или 731)( минус дни(периоды) временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком; ) .
Это и есть СРЕДНЕДНЕВНОЙ заработок.
считаем пособия:

а)"декретные" - больничный:
Умножаешь СРЕДНЕДНЕВНОЙ заработок на "декретные" дни -140. Полученная сумма - "декретные". Налогами не облагается.

б)пособие по уходу до 1,5 лет:
Умножаешь СРЕДНЕДНЕВНОЙ заработок на 40%
и на 30,4. Полученная сумма - ежемесячное пособие по уходу. Но он не может быть меньше установленного государством минимального пособия за 1 или 2 ребенка + р\кнт.

Спасибо, я это видела. Какой из этого я должна сделать вывод? Что январь-март просто не будут считаться?

вывод не правильный
все делится на 731 день
специально для вас выделила цифирки красным шрифтом

Сообщение **miss kiss** » 21 окт 2017, 09:10

Скажите пожста, если я уходу в декретный с 16 января 2018 года, то на какое количество дней ежегодного отпуска я могу уйти перед декретным, у нас на работе 28 и 16 дополнительный отпуск предоставляется, т к район приравненный к северному району? То есть я могу все 44 дня взять или только дни с нового года с 9 января после праздников? Устроена с 9 января 2014 года.

Доброжелательная мама писал(а): ↑
16 июн 2012, 22:33
Все вопросы по очередному отпуску здесь:

viewtopic.php?f=45&t=3128&start=450

Сообщение **ogneva93** » 31 окт 2017, 22:24

Подскажите пожалуйста, ситуация такая: 1 ребенка родила в 2015 году, нигде официально не работала, оформляла все через соц. защиту. В 2017 году в июне месяц отработала в одном муниципальном саду, в июле уволилась, с 1 августа нашла работу в другом саду тоже муниципальном, куда и пристроили моего ребенка, в конце сентября узнала что в положении и жду 2 ребенка, заведующая не в восторге и всем видом это показывает. Так вот у меня вопросы: 1) У ребенка временная путевка в сад пока что, я уйду в декрет и нас попросят освободить место в саду?
2) На какие пособия я могу расчитывать если уйду в декрет в феврале?
3)Могу ли я взять неиспользованный отпуск перед декретом если в феврале будет всего пол года как работаю в данной организации?
4)На какую ежемесячную сумму я могу расчитывать по уходу за ребенком до 1,5 лет?(зп составляет 9300 в месяц)
5) И предоставят ли мне место в саду для второго ребенка после 1,5 лет, как сотруднику сада?

ogneva93, все рассчитано тебе будет из минималки, остальные вопросы не в этой теме

Сообщение **altik** » 01 ноя 2017, 16:08

Добрый день! У меня основная работа и по совместительству. С апреля 2014 в декрете, а потом и в отпуске по уходу за ребёнком. Выходила на работу по совместительству с февраля по май этого года до окончания отпуска по уходу. В июне ребенку исполнилось 3г.,но на обеих работах мне дали отпуск без содержания. В октябре был обычный б/л на неделю, а потом вышла в декрет. По основной работе получила выплату, а по совместительству хотят дать меньше минимального (37142,37), хотя в сумме декретные не превысят максимальное пособие. Говорят, маленькая з/п, даже с заменой лет. Подскажите, пожалуйста, правильно ли это?

правильно
начисляют по факту среднедневной

Сообщение **altik** » 01 ноя 2017, 21:55

Понятно) жаль) спасибо!

Здравствуйте!

Помогите разобраться в моей ситуации.

В апреле 2013 года я ушла в декрет с первым ребенком. В ноябре 2014 родила второго. Таким образом с апреля 2013 до ноября 2016 года была перманентно в двух декретах и отпусках по уходу подряд. За это время в июле 2016 уволилась в работы. В октябре 2017 устроилась на новую работу, и 15 октября снова ушла в отпуск по уходу на две недели, типа догуляла уход со вторым ребенком до конца. т.е. в каждом из этих 5 годов я была либо в декрете, либо в отпуске по уходу за ребенком с коротким выходом на работу. с 1 ноября 2017 снова вышла на работу уже постоянно. В феврале 2018 мне уходить в третий декрет. Смогу ли я заменить расчетные года для пособий на 2011-2012? Или правило "не позднее трех лет" все же непозволит, несмотря на декреты в предыдущие годы?

сможете

Сообщение **Настя** » 12 ноя 2017, 18:17

Здравствуйте

В новостях пишут, что те, кто пойдет в декрет в 2018 году получат "минималку", если до этого получали минимальный размер оплаты труда или находились в отпуске по уходу за ребенком. С МРОТ понятно. А вот если находишься в отпуске по уходу, неужели тоже минимум и нельзя будет заменить года?
https://1tulatv.ru/news/83436-v-2018-go ... detmi.html

Сообщение **mariamargo** » 12 ноя 2017, 20:24

Настя, Вы прочитайте внимательно!

заменить можно

Сообщение **Настя** » 12 ноя 2017, 21:59

Доброжелательная мама писал(а): ↑
12 ноя 2017, 21:02
заменить можно

Благодарю

Доброжелательная мама писал(а): ↑
16 июн 2012, 22:33
Все вопросы по очередному отпуску здесь:

viewtopic.php?f=45&t=3128&start=450

Здравствуйте!а как можно проверить правильность начисления пособия до 1.5 лет?Женщина точно не помнит,сколько было рабочих дней за 2года,предшествующих декрету,и за эти 2 года сменила работу.Во второй организации отработала 1,5 года.

Альмирочка, у нас новый раздел на форуме:
viewforum.php?f=291
они теперь все начисляют сами

Сообщение **Hoffnung** » 30 мар 2018, 20:10

Здравствуйте.
Я правильно понимаю, что если я в 2015г ушла в декрет, в сентябре. Сейчас в отпуске по уходу за ребёнком до 3х лет, и с 12 марта в декретном отпуске.
Если мои декретные выплаты будут исходя из МРОТ, то я должна получить 35921 руб?

почему из мрот?