Новая схема выплаты пособий в связи с материнством заработает 1 июля 2017 г.

[ФСС]

ФСС, здравствуйте!
Я уже спрашивала недавно, ответьте, пожалуйста, если можно:
Будет ли выплачиваться декретное пособие и в каком размере, если стаж работы до выхода в декрет составляет 4 месяца? ( размер зарплаты- минимальная ). До этой работы был официальный стаж, но несколько лет назад.

Добрый день!

Давайте определимся.
Что Вы подразумеваете под "декретным" пособием? Пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

[TanitaSun]

ФСС, здравствуйте!
Я имела ввиду
Пособие по беременности и родам

[ФСС]

ФСС, здравствуйте!
Я имела ввиду
Пособие по беременности и родам

Добрый день!

Да, пособие по беременности и родам подлежит выплате застрахованной (трудоустроенной) женщине.

Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж более 6 месяцев (пусть и с промежутками), пособие по беременности и родам исчисляется согласно ч. 1 ст.14. Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Для дополнительной консультации можете позвонить по номеру: 60-84-03, 60-84-02 или написать на мэил opv@ro70.fss.ru .

[TanitaSun]

ФСС, благодарю Вас за ответ!
Обращусь за дополнительной консультацией, спасибо!

[Ольга Г]

Здравствуйте. Подскажите, где можно посмотреть статус своих документов?

[ФСС]

Здравствуйте. Подскажите, где можно посмотреть статус своих документов?

Добрый день!

Через Личный кабинет застрахованного (необходима регистрация на портале госуслуг)
https://cabinets.fss.ru/

[Ольга Г]

ФСС, спасибо

[Стюардесса Жанна]

Добрый день! Последние 5 лет работаю в организации 1, но в 2017 году была еще трудоустроена в организации 2. Хочу, чтобы доход в организации 2 влшел в начисление по БиР, но справку по форме 1н получить не могу, тк организация ликвидирована. ФСС отправил в ПФ, ПФ сказал делать им запрос на получении сведений о начислениях в 2017. Вопрос - примет ли эти сведения бухгалтер начисляющей и выплачивающий пособие организации 1 и ФСС, ведь это другая форма документа, не 1н? Насколько я понимаю у ПФ своя форма документа.

[ФСС]

Добрый день! Последние 5 лет работаю в организации 1, но в 2017 году была еще трудоустроена в организации 2. Хочу, чтобы доход в организации 2 влшел в начисление по БиР, но справку по форме 1н получить не могу, тк организация ликвидирована. ФСС отправил в ПФ, ПФ сказал делать им запрос на получении сведений о начислениях в 2017. Вопрос - примет ли эти сведения бухгалтер начисляющей и выплачивающий пособие организации 1 и ФСС, ведь это другая форма документа, не 1н? Насколько я понимаю у ПФ своя форма документа.

Добрый день!

Вам необходимо обратиться к своему работодателю заявлением о направлении запроса в ПФР
(Приложение №1 к приказу Минздравсоцразвития РФ от 24.01.2011 г. № 21н)
"Об утверждении формы заявления застрахованного лица о направлении запроса в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях, формы и порядка направления запроса, формы и порядка представления запрашиваемых сведений территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации".

После получения ответа от ПФР данные о сумме заработка можно включать в расчет.

[Кукл@]

Здравствуйте! Я безработная, муж планирует оформить на себя пособие на ребёнка до 1,5 лет,т к у него будет максимальное. По закону на сколько минимально должен быть сокращен его рабочий день?
Работодатель настаивает на рабочем дне 4 часа. Где прописаны конкретные сроки?

[Блинчики с мёдом]

Добрый вечер. минимальный размер пособия по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет равен 6284,64 руб. В Томске величина повышающего коэффициента равна 1,3. То есть размер пособия должен быть 8170,03 руб? Подобный вопрос возник, потому что пособие пришло 6284,64 руб.
И еще вопрос: получала пособие за первого ребенка в 2015-2016 годах. В тот расчетный период тоже должен был быть повышающий коэффициент?

[Стюардесса Жанна]

Добрый день! Последние 5 лет работаю в организации 1, но в 2017 году была еще трудоустроена в организации 2. Хочу, чтобы доход в организации 2 влшел в начисление по БиР, но справку по форме 1н получить не могу, тк организация ликвидирована. ФСС отправил в ПФ, ПФ сказал делать им запрос на получении сведений о начислениях в 2017. Вопрос - примет ли эти сведения бухгалтер начисляющей и выплачивающий пособие организации 1 и ФСС, ведь это другая форма документа, не 1н? Насколько я понимаю у ПФ своя форма документа.

Добрый день!

Вам необходимо обратиться к своему работодателю заявлением о направлении запроса в ПФР
(Приложение №1 к приказу Минздравсоцразвития РФ от 24.01.2011 г. № 21н)
"Об утверждении формы заявления застрахованного лица о направлении запроса в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях, формы и порядка направления запроса, формы и порядка представления запрашиваемых сведений территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации".

После получения ответа от ПФР данные о сумме заработка можно включать в расчет.

Да, это все сделано - и заявление, и запрос в ПФР от работодателя. Вопрос в том, будет ли ответ ПФР являтся заменой справки по форме 1н?

[ФСС]

Добрый день! Последние 5 лет работаю в организации 1, но в 2017 году была еще трудоустроена в организации 2. Хочу, чтобы доход в организации 2 влшел в начисление по БиР, но справку по форме 1н получить не могу, тк организация ликвидирована. ФСС отправил в ПФ, ПФ сказал делать им запрос на получении сведений о начислениях в 2017. Вопрос - примет ли эти сведения бухгалтер начисляющей и выплачивающий пособие организации 1 и ФСС, ведь это другая форма документа, не 1н? Насколько я понимаю у ПФ своя форма документа.

Добрый день!

Вам необходимо обратиться к своему работодателю заявлением о направлении запроса в ПФР
(Приложение №1 к приказу Минздравсоцразвития РФ от 24.01.2011 г. № 21н)
"Об утверждении формы заявления застрахованного лица о направлении запроса в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях, формы и порядка направления запроса, формы и порядка представления запрашиваемых сведений территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации".

После получения ответа от ПФР данные о сумме заработка можно включать в расчет.

Да, это все сделано - и заявление, и запрос в ПФР от работодателя. Вопрос в том, будет ли ответ ПФР являтся заменой справки по форме 1н?

Согласно приказу 21н полученный ответ от ПФР приравнивается к справке 182 н

[Стюардесса Жанна]

Спасибо за пояснения.

[Кукл@]

Здравствуйте! Я безработная, муж планирует оформить на себя пособие на ребёнка до 1,5 лет,т к у него будет максимальное. По закону на сколько минимально должен быть сокращен его рабочий день?
Работодатель настаивает на рабочем дне 4 часа. Где прописаны конкретные сроки?

[ФСС]

Здравствуйте! Я безработная, муж планирует оформить на себя пособие на ребёнка до 1,5 лет,т к у него будет максимальное. По закону на сколько минимально должен быть сокращен его рабочий день?
Работодатель настаивает на рабочем дне 4 часа. Где прописаны конкретные сроки?

Добрый день!

Это вопрос непростой, прочитайте внимательно наш материал.

О порядке получения ежемесячного пособия и отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет при неполном рабочем времени

В связи с участившимися обращениями по вопросу о возможности получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет застрахованным лицом, осуществляющим трудовую деятельность на условиях неполного рабочего времени, Томское региональное отделение Фонда социального страхования РФ разъясняет следующее.

Законодательство позволяет матери и отцу ребенка, бабушке, деду, другим родственникам или опекуну, фактически осуществляющим уход за ребенком, уходить в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Так, ч.1 ст.11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" гласит, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком и до достижения ребенком возраста 1,5 лет.
В статье 256 Трудового кодекса РФ сказано, что по заявлению застрахованного лица во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком он может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. При этом в данной статье Трудового кодекса РФ также подчеркивается, что лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, обязано фактически осуществлять уход за ребенком.
Сохранение права на получение пособия предусмотрено для родителей (а также вышеуказанных лиц), которые реально могут работать и одновременно осуществлять уход за ребенком (например, при устройстве ребенка на несколько часов в день в ясельную группу детского дошкольного учреждения). При этом большая часть времени лица, находящегося в отпуске по уходу за ребенком и работающего на условиях неполного рабочего времени, должна быть посвящена уходу за этим ребенком, а не трудовой деятельности.
Согласно статье 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю, при этом законодательством не регламентирована максимальная продолжительность рабочего времени для работника, желающего выйти на работу и продолжающего находиться в отпуске по уходу за ребенком. Такое время в соответствии со статьей 93 ТК РФ устанавливается по соглашению сторон трудового договора в каждом конкретном случае.
Незначительное сокращение рабочего времени в день не может расцениваться как мера, позволяющая продолжать осуществлять уход за ребенком, повлекшая утрату заработка. В данной ситуации пособие по уходу за ребенком уже не является компенсацией утраченного заработка, а приобретает характер дополнительного материального стимулирования работника, что свидетельствует о злоупотреблении правом (подобная позиция изложена в определении Верховного Суда Российской Федерации от 18.07.2017 № 307-КГ17- 1728).
Таким образом, неполное рабочее время устанавливается работодателем с работником, в рамках требований закона, с учетом конкретных обстоятельств.
Работодатель обязательно должен учитывать требование Закона №255-ФЗ о необходимости фактического осуществления работником ухода за ребенком при выполнении трудовой функции на условиях неполного рабочего времени в целях сохранения за работником права на получение пособия по уходу за ребенком за счет средств обязательного социального страхования.

[СветикСемицветик]

Доброго дня, подскажите как получить единовременное пособие, если я работаю в бюджетной организации, а муж официально не трудоустроен, на учёте в службе занятости не состоит. Какие необходимо предоставить справки?

[AlisaP]

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, официально не трудоустроена (с 2015г), прописку имею Красноярского края, фактически проживаю в Томске. Будет ли начисляться единовременное пособие по рождению и пособие по уходу?
И куда можно обратиться/позвонить за разъяснениями

Спасибо

[ФСС]

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, официально не трудоустроена (с 2015г), прописку имею Красноярского края, фактически проживаю в Томске. Будет ли начисляться единовременное пособие по рождению и пособие по уходу?
И куда можно обратиться/позвонить за разъяснениями

Спасибо

Добрый день!

Данные пособия выплачиваются неработающим женщинам органами социальной защиты населения по месту жительства.

Вот контакты областного Департамент соцзащиты населения
https://dszn.tomsk.gov.ru/people/front/committee

[ФСС]

Доброго дня, подскажите как получить единовременное пособие, если я работаю в бюджетной организации, а муж официально не трудоустроен, на учёте в службе занятости не состоит. Какие необходимо предоставить справки?

Добрый день!

Необходимые сведения (реестр) подает в Томское региональное отделение ФСС работодатель. Неработающему супругу необходимо предоставить справку из органов соцзащиты о том, что он не получает это пособие.

[AlisaP]

ФСС, спасибо!

[Эвелина]

ФСС, добрый день! Расскажите пожалуйста про порядок оформления выплат для неработающей мамы-студентки ВУЗа.

[ФСС]

ФСС, добрый день! Расскажите пожалуйста про порядок оформления выплат для неработающей мамы-студентки ВУЗа.

Добрый день!

Федеральным законом от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
женщинам, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных организациях высшего образования, предусмотрена выплата соответствующих пособий.

Вместе с тем, данной категории граждан пособия выплачиваются не ФСС.

Для разъяснения Вы можете обратиться в администрацию Вашего вуз и органы социальной защиты населения по месту жительства.

[ФСС]

не нашла тему по предоставлению дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами. Где можно спросить?

Добрый день!

Можете спросить в данной теме.

Для сведения:
Статья 262 Трудового кодекса РФ. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности

Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации.

Женщинам, работающим в сельской местности, может предоставляться по их письменному заявлению один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы.

[dvd]

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста. Положено ли единовременное пособие по беременности и родам , и ежемесячное пособие от ФСС до 1,5 лет на второго ребенка женщине, если она оформит официально уход за пожилым человеком. До этого работала, 1,5 года, потом беременность и оформление за пожилым. Если да, то куда и с какими документами обращаться?