Денежные пособия для беременных

Здравствуйте, помогите пожалуйста разобраться. 06.2014 родила ребёнка. Провела по уходу 3 года и вышла на прежнее место работы, сейчас опять собираюсь в декрет ПДР 02.2019. Как быть с больничным по беременности и родам и с пособием. Получается будут браться года 2017 и 2018. Я правильно понимаю если в декабре я уже уйду на больничный. Но 2017 работала не полный год. Его можно переписать на 2013 когда я работала , а 2018 оставить как есть. Или дни декрета вычищаются из нового больничного? Бухгалтер на работе не может ни чего сказать. За ранее спасибо.

viewtopic.php?f=45&t=342151&hilit=%D1%8 ... 1%8B%D1%85

Скажите,кто знает,какие льготы (выплаты) полагаются многодетной беременной маме) при раннем вставании на учёт что-то было кажется,может ещё что?

Сообщение **Динка** » 30 авг 2018, 20:06

Маруша, никаких особых выплат нет. вставание на учет в ранние сроки - это для всех. и просто многодетным льгот нет, только малоимущим.

Динка писал(а): ↑
30 авг 2018, 20:06
Маруша, никаких особых выплат нет. вставание на учет в ранние сроки - это для всех. и просто многодетным льгот нет, только малоимущим.

А малоимущим многодетным какие?во время беременности меня интересует)

Сообщение **Динка** » 31 авг 2018, 08:43

беременным - никаких ))) потом есть, поизучайте. мы не прошли на малоимущность, не помню уже точно, но есть пособия, небольшие.

Сообщение **Alias** » 31 авг 2018, 08:56

Нет, там есть на питание выплата, рублей 600 в месяц вроде, с 12 недели можно оформить. А больше не знаю.

Сообщение **vedya** » 04 сен 2018, 10:51

Подскажите пожалуйста в 30 недель врач отправляет в декрет готовит документы и говорит оформить лист нетрудоспособности 140 дней. Что это за выплаты?

Сообщение **Alias** » 04 сен 2018, 11:03

vedya, это так называемый декретный отпуск - на работе платят за 140 дней больничного.

vedya писал(а): ↑
04 сен 2018, 10:51
Подскажите пожалуйста в 30 недель врач отправляет в декрет готовит документы и говорит оформить лист нетрудоспособности 140 дней. Что это за выплаты?

Это больничный по беременности и родам. После него оформляете декретный отпуск, если планируете в него уходить.

Сообщение **vedya** » 04 сен 2018, 13:19

Я не работаю, в мфц сейчас сказали если пр минимум привышает то ничего кроме единовременного пособия не пологается ну и ежемесячной выплаты потом.

Сообщение **vedya** » 04 сен 2018, 13:20

Спасибо за ответы, все поняла!

Сообщение **zzzosya** » 04 сен 2018, 14:11

vedya писал(а): ↑
04 сен 2018, 13:19
Я не работаю, в мфц сейчас сказали если пр минимум привышает то ничего кроме единовременного пособия не пологается ну и ежемесячной выплаты потом.

Все верно. Неработающие не уходят на больничный по беременности и родам. И в отпуск по уходу тоже не ходят.

Сообщение **vedya** » 04 сен 2018, 19:36

zzzosya писал(а): ↑
04 сен 2018, 14:11

vedya писал(а): ↑
04 сен 2018, 13:19
Я не работаю, в мфц сейчас сказали если пр минимум привышает то ничего кроме единовременного пособия не пологается ну и ежемесячной выплаты потом.
Все верно. Неработающие не уходят на больничный по беременности и родам. И в отпуск по уходу тоже не ходят.

Уходят! Работающий или нет в любом случае уходит в декрет, Но! Если работающий то на работе получает а если не работающий то в соц защите , Но если прожиточный минимум не привышается!

Сообщение **~Inka~** » 04 сен 2018, 19:56

vedya, вы путаете термины. Декрет - это в простонародье именно отпуск по беременности и родам (70 дней до и 70 дней после родов). Отпуск - это по сути освобождение от работы, когда за работником сохраняется рабочее место. Тот, кто в трудовых отношениях не состоит, соответственно и в отпуск уйти не может. Пособие по беременности и родам положено только кругу лиц, перечисленному в ст. 6 ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (работающие, студентки, а также проходящие военную службу).
Единовременное пособие положено всем родителям. Если вы не работаете, но работает муж, то он оформляет по месту работы. Что-то порядка 20 тыс. с лишним сейчас.
Ежемесячное пособие по уходу оформляет на себя тот, кто фактически осуществляет уход. Т.е. если неработающая мать, то оформляет на себя через МФЦ или Центр соц. поддержки своего района.
Остальные "плюшки" - малоимущим.
Здесь все хорошо разложили по полочкам, Только суммы неактуальные: https://dszn.tomsk.gov.ru/sotspodderzhk ... a-rebenkom

Девочки всем доброе время суток. подскажите такой вопрос могу ли я уйти в дектрет позже? У меня 3.п больше чем будет больничный. Да и скучно дома сидеть.

Девочки всем доброе время суток. подскажите такой вопрос могу ли я уйти в дектрет позже? У меня 3.п больше чем будет больничный. Да и скучно дома сидеть.

можешь, но больничный за "рабочие" дни не возместят - оплатят только остаток

Сообщение **ji.vik** » 08 окт 2018, 11:47

Добрый день, подскажите пожалуйста, ушла в декрет в 2015, в 2018 по достижению ребенка 3г. уволилась по соглашению сторон, произошло сокращение должности, с компенсацией. На работу не выходила. С 1 октября 2018 устроилась на работу и не давно узнала о беременности. Как будут рассчитываться декретные?

задай свой вопрос в этой теме:
viewtopic.php?f=291&t=902322

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, может ли работающая бабушка пойти в отпуск по уходу за ребенком, если мама выходит на работу, а папа ип? Бабушке на работу надо справки, что мама и папа работают, от папы тогда справку какую нести? Спасибо

может
про папу
раньше ИПы брали справку "о неполучении" в соцзащите
но сейчас:

Суд разъяснил, кто выдает справку о том, что индивидуальный предприниматель не получал «детских» пособий

Суд разъяснил, кто выдает справку о том, что индивидуальный предприниматель не получал «детских» пособий
21 мая 2015
Если второй родитель ребенка (например, отец) является индивидуальным предпринимателем, то он вправе сам себе выписать справку о неполучении «детских» пособий. Обращаться за выдачей такой справки в органы соцзащиты населения ИП не обязан. К такому выводу пришел Арбитражный суд Северо-Кавказского округа в постановлении от 30.04.15 № А63-6232/2014.

Материалы по теме
14 августа
Назначение и выплата пособий: какую позицию ФСС занимает по самым актуальным вопросам
16 июля
Суд обязал ФСС принять к оплате больничный лист, ошибки в котором были исправлены корректирующим средством
13 февраля
ФСС разъяснил, в каком случае заболевшим работницам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, должен быть оплачен больничный лист
Вводная часть
Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (далее — Порядок), утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.09 № 1012н. В пункте 28 этого Порядка оговорено, что для выплаты единовременного пособия при рождении ребенка необходима справка с места работы (службы, органа соцзащиты населения) другого родителя (например, отца) о том, что этот родитель не получал данного пособия. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком нужно представить справку с места работы (службы) другого родителя о том, что он не использует указанный отпуск и не получает пособия (п. 54 Порядка).
Кто должен выдавать такие справки, если родитель является индивидуальным предпринимателем? Чиновники ФСС считают, что в таком случае справки нужно получить в органах социальной защиты населения по месту жительства предпринимателя. В противном случае в возмещении расходов на выплату «детских» пособий будет отказано.

Суть спора
С подобной проблемой столкнулась компания из Ставропольского края. Региональное отделение ФСС не приняло к зачету 106 тыс. рублей расходов на выплату работнице единовременного (по случаю рождения ребенка) и ежемесячного (по уходу за ребенком) пособий. Причина — для назначения и выплаты этих сумм необходима справка о неполучении предпринимателем — отцом ребенка «детских» пособий, выданная органами соцзащиты населения. Вместо этого была представлена справка, выписанная самим предпринимателем. А такой документ, по мнению инспекторов, не подтверждает факт неполучения пособия.

Решение суда
Однако суд принял решение в пользу компании, указав на следующее. Справки с места работы второго родителя о неполучении им единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляют только работающие родители. Справки из органов социальной защиты населения о неполучении пособий — только неработающие граждане. Из письма Минздрасоцразвития РФ от 28.08.11 № 18-1/2756 следует, что форма таких справок законодательством не установлена. Требования предъявляются только к содержащимся в них сведениям об использовании (неиспользовании) отпуска по уходу за ребенком и получении (неполучении) пособия вторым родителем.

В рассматриваемом случае для получения пособий были представлены все необходимые документы. В том числе справка от второго родителя, являющегося ИП, о неполучении им единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Данная справка была заверена его подписью и печатью. Получать справку в органах соцзащиты населения индивидуальные предприниматели не обязаны. На этом основании суд признал необоснованным отказ Фонда в зачете расходов на выплату пособий матери ребенка.

Бесплатно рассчитывать зарплату и пособия в веб-сервисе

Впрочем - советую уточнить тут:
viewforum.php?f=291

Доброжелательная мама,

oka · Сообщение **oka** » 16 ноя 2018, 20:42

мотаня, муж (ИП) брал справку в августе в соцзащите. Сначала поехал в ФСС, его оттуда отправили в соцзащиту своего района.

oka писал(а): ↑
16 ноя 2018, 20:42
мотаня, муж (ИП) брал справку в августе в соцзащите. Сначала поехал в ФСС, его оттуда отправили в соцзащиту своего района.

Спасибо. Мне фсс уже ответили, что справку надо из органов соцзащиты. Позвонила в соцзащиту, там ответили, что дадут справку о том, что муж не получает у них данную выплату. Логики не понимаю, ну да ладно... лишь бы фсс все устроило.